今年以来，大白庄镇深入实施基层党建“十百千万”计划，积极挖掘各村资源禀赋，以党建引领基层治理为核心，开展“五领联创”党建“家文化”品牌建设，“党员领先”作为“五领联创”机制的重要一环，通过抓队伍、设岗位、建机制，促使党员在基层治理中率先垂范，逐步形成党建引领、党群互助的良性循环。
抓队伍，全面提升党员综合能力素养。一方面，围绕入党申请人、入党积极分子、中共党员、流动党员四类人群，采取分类管理思路，针对党员工作类别、年龄、特长等建立党员库，为党员作用发挥打下坚实基础，现已建成4类党员管理库，并进行定期更新。另一方面，结合群众所需组织开展养老陪护、学龄教育、树木修剪、服饰缝纫等专业技能培训，以灵活多样的培训方式，将专家学者现场讲解和线上授课相结合，进一步提升党员专业化服务能力，目前已经开展各类培训活动62场次，参加党员超过1500人次。
设岗位，充分发挥党员先锋模范作用。结合党建引领基层治理现实情况，设置矛盾纠纷调解、文明新风培育、促进产业发展等9类“总岗”，为流动党员、年长党员设置“线上教育培训、村级建言献策”2个特岗，同时，根据各村实际情况，进行细化，设置家电维修、家庭理发、课业辅导、危房排查等104个“微岗位”，按照“人岗匹配、按时到岗”的原则，开展相关服务，全镇已有350余名党员参与到选岗活动中，参与上岗为民办事1200余次。同步借助微信群、微信小程序等方式开展“接单服务”，确保群众需求高效精准对接，目前累计开展接单服务300余次。
建机制，稳步推动党员领先长效发展。鼓励各支部吸纳有志愿精神和服务专长的群众参与党建“家”文化建设，现已成立东老口村“沁风”志愿服务队、银龄书法班、随家庄村“老书记工作室”、大刘坡村村史讲解队等42支志愿队伍，将专门的“党员岗”拓展为党群“志愿队”，逐步形成党群联动参与的良好氛围。同时，支部对党员履职情况进行详细记录，采取个人述岗、群众评议、党员互评、组织考评“一述三评”的方法进行定期考核，进一步推动形成党员履职尽责、担当有为的良好风气。
下一步大白庄镇将继续深化“党员领先”机制，在党员“选岗履职”“家”文化阵地建设上不断探索创新，持续为基层治理注入更强劲的动力，助力党建引领基层治理走深走实。
供稿：党建办公室
编辑：高 涵
校对：侯云龙
审核：张立梅
