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科技旋涡编辑｜孙浩南
国人力资源顾问公司Challenger Gray的最新报告显示，今年美国企业CEO离职人数创下历史新高，企业越来越偏好任命临时领导者。
数据显示，截至11月美国企业共有1991名CEO离职，打破2023年1914名CEO辞职的纪录，也较2023年同期离职人数1710增长16%，2023年企业临时CEO比例为7%，今年增长了13%。
离职的CEO中，政府和非营利机构最多，达到438人，其次是医疗产品、科技、娱乐休闲、金融、服务和医院等行业。
从地区来看，加州以223名CEO离职居首，其次是纽约州、德州和佛罗里达州，离职原因有退休、寻找新机会，或转调同公司其他职位。
经济变化和不确定性是导致高层决策变动的主要原因，市场需求放缓和整体市场下行风险，使得企业为了应对不确定性而减少运营成本转向新方向，这也给CEO的工作带来了不小的变化。
今年最大的CEO离职案例之一是半导体巨头英特尔的CEO基辛格退休，结束了他为期四年的CEO生涯。
此外，波音公司CEO Dave Calhoun因飞机安全问题辞职，车商Stellantis的CEO Carlos Tavares因北美销售不佳离职，运动品牌Nike的CEO John Donahoe转为顾问至2025年1月底。
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