雷军和周鸿祎的视频,你更喜欢看谁的?

职场   职场   2024-07-25 10:40   中国  
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#雷军及小米其他账号介绍
#雷军与周鸿祎账号对比‍‍‍‍
#企业做短视频注意5点


作者|柿子姐 第129期 原创内容
大家好,我是柿子姐。

最近看了雷军的年度演讲,真的越来越崇拜他。

因为我视频号关注了他的原因,最近总推送他相关的视频,同时还经常刷到小米CMO许菲、品牌经理王腾、产品经理馨心的账号,也越来越佩服小米的营销,开始通过做矩阵号方式做宣传。



首先我们看雷军的账号,每一个视频都非常接地气,从选题到拍摄方式,拍摄场景从小米的工厂、到小米的会议室、以及最近小米参加巴黎的展会,在不同的场景拍摄,不同的角度展示小米公司的文化、产品、供应链等。

比如最近的视频:马上去巴黎出差看看我带都带什么、跟朋友一起体验口袋相机、吐鲁番的大西瓜大家一起分享、一镜到底给大家展示漂移的视频,以及车模出了新颜色等。他的每一期内容应该都有相应的同学策划。



但是这些内容又很接地气,接近真实生活。

通过看他的视频,没有让用户感觉有营销的意味,更多把小米真实的一面展示出来,比如说雷军还会穿上工厂的服装带大家参观小米制造车间,小米资源的制备装备到底好在哪里等。

以及今年落成的第二座工厂,小米手机的智能工厂。虽然是一期普通的视频,这些反映出来小米有完整的生产链,以及他们的生产链里面有先进的设备,反映出来一家企业的状态,从而让用户购买更放心。

雷军他本人还很有亲和力,在他的视频,“真诚”写在了脸上,更加赢得了观众的喜欢。昨天看到在抖音平台,雷军的粉丝已经超过董宇辉了



除了雷军的账号,我们再看小米CMO徐斐的账号。

她的账号我开始是在小红书看到的,后来在视频号里面也经常刷到。

他是小米的第46号员工,清华毕业后加入谷歌,后来加入小米14年,与小米创业走到现在。她以CMO的身份全面展示小米的文化。

比如在她的账号里能够看到小米高管会是什么样的形式,这三种文化成就了小米的品牌、为什么从顾客变成了小米人、探秘小米SU7的化妆间等。从她的角度全面分享小米的文化故事、品牌故事以及小米的产品。

他和雷军的账号相比,从另外的角度诠释了小米这家公司的品牌文化。



我不是特别懂营销和品牌,但从一个用户的角度来讲,他们的这种营销方式既给用户了解小米的机会,同时展现出小米做产品的态度,加强用户对小米的信任。

除了她的账号,小米的品牌经理以及产品经理的账号都开始更新,从不同的角度展示小米这家公司的文化及价值观。

同样做创始人IP还有360创始人周鸿祎,从账号对比会发现,看出小米在营销上面花了比较大的投入。周鸿祎的账号,更多的是他个人的分享。从内容及拍摄形式上看,与雷军的账号相比,会有点随意。

能看出来他的选题,以及更新的频率,确实是也花了不少精力,他躬身入局的精神值得我们学习



现在很多企业开始做短视频,创始人要做IP,实际上不只创始人要做,创始人先做,可以给公司树立个榜样,从公司自上到下重视内容,重视分享。

但从长远上看,不是创始人的账号做出来就可以,而是如何通过线上全面地把公司产品、服务以及供应链等表达出来。

至于是创始人一个账号表达,还是多个员工账号表达,要看公司的战略计划。

那企业层面做短视频需要注意哪些要点呢?

第一,内容真实性

通过短视频内容,传达出来的内容一定是真实的,不用去过多“美颜”。越真实的内容,越有力量。最好内容上是全方面的,可以像小米一样,由创始人、总监、产品经理等不同的账号分享,但前提内容是要通过审核,不要造成公关事件。

第二,对产品和服务自信

其实做账号的背后首先产品和服务要打磨好,不然流量来了,没有好的产品承接,那做创始人IP,做公司账号没有太大意义。

拿周鸿祎来说,他做账号的目的是为了360的业务,并且360也进军AI领域,做自己的大模型。与百度、腾讯、阿里相比,如果周鸿祎不想办法,那产品做出来,没有太多使用怎么办?

他明白用户现在刷短视频的时间较多,做短视频把流量做起来。对自己的业务也会有加分,最终这个效果确实不错,没做多久他就出圈了。并且360的大模型与极氪签约了战略合作。


所以,通过短视频创始人做IP思路是对的,但核心是要有完善的产品和服务。像小米的账号,他们本身产品、研发、公司文化上本身就是这么做的,只是通过视频表达出来。

第三,可以做多个账号,但前提是先把一个账号做好

如果你的企业准备好,想通过短视频将公司产品及文化展现出来,可以不仅从创始人的角度拍摄,也可以从管理层、员工等多角度出发。这样更加能体现出我们公司环境、氛围、文化以及产品和服务。先从一个账号开始,团队将拍摄、文案、运营等流量打磨好后再开始做其他账号。

第四,拍摄内容要有审核

每期拍摄的内容最好有审核,还有专门的人负责。公司层面开始做内容,是有风险的,如果主要的负责人方向错了,那可能后面全错了,像前段时间有的公司也出现类似情况。所以从平台选择、内容风格、选题上还是要有专业的人指导,不管从拍摄角度,还是从内容形式,要通过严格的审核。

第五,持续产出内容

做短视频,无论公司还是个人,持续性是最重要的。公司里面要有一个专门团队负责这个事情。最好不要兼职,可能花了精力,也没有做好。

开始团队可以是1-2个专职,后面做内容流程熟练了,再扩大团队及投入。

企业只要是开始,后面就是要一直做下去的事,现在短视频团队已经成了很多公司的标配,企业老板要从一个长期培养的角度去布局这件事。

【柿子姐时间】

自从2021年我出版的《视频号高阶运营》后,接触一些实体企业客户,他们认识到视频号对企业的重要性,想通过运营视频号提升品牌影响力及销售业绩,但不知道具体如何开展;


自从去年chatgpt发布,国内文心一言发布,AI如何提升运营效率也是企业比较关心。


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End


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柿子姐说产品
1.12年产品经理(百度、汽车之家、搜狐),现独立创业2.畅销书《视频号高阶运营》、《视频号运营变现一本通》作者3.9年内容商业产品经验,5年自媒体主理人