放射工作人员职业健康管理办法明确规定——在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。。
以下为一个投诉案例
单位拒休放射人员放射假
领导：你好！
我于2019.1.2入职锦江区晓康之家综合门诊部放射科，上满一年享有国家给予的2周放射假，2020.7.29提交2019年份的放射假申请，直接上级领导均同意申请，但是人事科王老师拒绝我的休假且不给一个说法。
回复
中共成都市锦江区委办公室
网友您好:
经对情况的认真核查，现回复如下：
您反映的劳动争议问题，仲裁委无法依据单方面陈述做出判断，为切实维护您的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”，您若选择仲裁方式可到有管辖权的仲裁委现场申请仲裁。锦江区仲裁委受案范围为：在锦江区登记注册的企业，工作单位实际所在地在锦江区的企业。疫情防控期间，建议可先登录http：//223.71.147.149/portal 由各街道劳动争议调解委员会组织在线调解，或拨打电话了解立案流程及受理条件，谢谢！（锦江区仲裁委联系电话：86753565。）
2020年8月24日，工作人员拨打预留电话，接听者表示不是投诉人本人。工作人员宣讲了劳动保障法律法规，并告知了法定维权途径。感谢对我们工作的支持和理解。
放射工作人员职业健康管理办法
（一）有关法规和标准执行情况；
（二）放射防护措施落实情况；
（三）人员培训、职业健康检查、个人剂量监测及其档案管理情况；
（四）《放射工作人员证》持证及相关信息记录情况；
（五）放射工作人员其他职业健康权益保障情况。
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