01
稳定扩大政策性岗位规模
全省公务员总量在行政编制限额内保持稳定，挖掘事业单位编制存量，支持有条件的单位满编运行。国有企业招工计划年度增量与经济增长速度相适应，按规定落实一次性增人增资政策。扩大“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划等服务基层项目招募规模。完善编制动态调整机制，可通过“减上补下”等方式，加大行政编制资源向乡镇倾斜力度；推广“县聘乡用”模式，推动县级新招聘事业单位工作人员下沉乡村工作。加大政府购买服务力度，释放更多就业岗位。
02
加大劳动者就业支持力度
按照统一部署，取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限；支持事业单位适当放宽招聘年龄条件；鼓励企业放宽用工年龄限制。引导高校毕业生等青年投身城乡基层就业创业，有条件的地方可给予住房保障、生活补贴等扶持政策。创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位，加强求职就业、技能培训等服务。对符合条件的高校毕业生，给予一次性求职补贴。对就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。
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网友们对四川拟取消应届生身份限制的看法呈现出多样化的趋势。
➡️一方面，许多人认为这是一个积极的改革，有助于减轻毕业生的就业压力，创造更多就业机会。他们认为，取消应届生身份限制可以让年轻人有更多的试错机会，不必担心失去应届生身份，可以在职场初期放手尝试，找到真正适合自己的职业路径。
➡️另一方面，也有不少网友表达了担忧，认为这一政策可能会加剧就业市场的竞争，特别是对刚刚步入社会的应届毕业生不利。他们担心应届生在求职时将面临更大的挑战，难以与已有工作经验的往届生竞争。
➡️还有一些人认为，这一政策可能会导致社会分层回归，不应仅仅依据年龄或身份来设定职业门槛而应该让各行各业的从业者都有平等的机会。
总体来看，大多数网友希望这一政策能够在实践中取得良好的效果，为年轻人创造更加公平的就业环境。
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