为全面回顾与评价公司中层管理人员过去一年的工作业绩，深入剖析存在的问题，提升担当作为、履职尽责的能力水平，搭建相互展示、沟通交流的平台。12月14日，常德纺机召开2024年度中层管理人员述职考评会。公司党政班子领导、中层管理人员及职工代表参加会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席谢军主持。
会上，24名中层管理人员逐一上台述职。他们紧密结合各自岗位实际，围绕年度工作目标完成情况、重点工作推进成果、存在的问题以及下一年度工作计划等多个维度，进行了全面、深入、细致的汇报。通过翔实的数据充分展示了一年来在各自岗位上付出的努力、取得的成绩及为公司发展所做出的积极贡献。述职过程中，党政班子领导、职工代表围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面对述职人员进行了现场评议打分，确保了评价的客观性和公正性。
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述职结束后，党委书记、执行董事、总经理陈子辉作了总结发言。他高度评价了此次述职考核的成效，指出各位干部准备充分，述职内容条理清晰、数据客观、重点突出，充分反映了公司干部队伍积极向上，认真务实的工作作风。同时，他也对中层管理人员提出了新的要求和期望，面对新的形势和任务，各级领导干部要不断提高勇于担当作为的本领，锐意改革创新，敢于善于斗争，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面，为公司的高质量发展贡献更大力量。
此次述职大会不仅是对中层干部管理水平和工作成绩的一次“大检阅”，更是一次相互交流、共同提高的“大学习”和提振士气、谋划未来的一次“大动员”。中层管理人员“晒”出了成绩，“比”出了思路，“找”出了差距，进一步激发了干事创业的积极性和主动性。常德纺机将以此次述职评议为契机，认真谋划好2025年工作目标，凝心聚力、真抓实干，以更加突出的工作实绩协力推动公司高质量发展，不断开创公司发展的新篇章。
（常德纺机 张行）
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