近日，第六届交通运输优秀文化品牌、第三届交通运输行业基层党建创新案例、第三届交通运输行业廉洁文化建设优秀案例推选活动结果公布，宜春管理中心“春风”党建文化品牌分别荣获第六届交通运输优秀文化品牌、第三届交通运输行业基层党建示范案例，“廉·春风”廉洁文化品牌获得第三届交通运输行业廉洁文化建设十佳示范案例。袁州收费所、袁州养护所分别荣获第三届交通运输行业基层党建优秀案例。
第三届交通运输行业基层党建创新案例暨优秀党建品牌
第三届交通运输行业廉洁文化建设优秀案例
与“春”同心 与“风”同行
宜春管理中心将地域特色和品牌文化有机融合，坚持“融入中心抓党建、融入中心创品牌”的工作要求不动摇，将党建创建工作由“软任务”变成“硬指标”，打造出独具企业文化特色的“春风”党建品牌，形成“一本部一品牌、一支部一特色、一小组一亮点”的“1+N”矩阵，持续推进服务再提升、管理再优化、品质再升级。
宜春管理中心前身是成立于2004年的江西省公路管理局沪瑞高速公路昌金管理处，于2010年1月并入集团，2012年推出“春风”窗口服务品牌；2015年搭建“春风”品牌框架；2016年以来，陆续创建“春风”培训学校、推出“春风4S服务标准”和“高速春风”微信公众号等；2023年将“春风”品牌传承升级为“春风”党建品牌；2024年将“春风”党建品牌标识进行迭代升级。
在“春风”党建品牌引领下，建成16个“高速映山红”综合服务站，每年服务司乘4000余人次，为300余名留守儿童完成“微心愿”。好人好事先后被央视、学习强国、省市电视台等主流媒体报道300余次；打造了具有地方特色农副产品推广站，开启助农惠农新模式；建成全省首个“隧道综合应急舱”，配有一键报警系统，确保在第一时间将事故信息传达给“一路多方”多个部门，大力提升应急响应能力。
据统计，该中心连续9年被评为“全国文明单位”，累计获评“全国交通运输行业文明示范窗口”“省级文明单位”等省级及以上荣誉10余项；培育交通运输部首届“最美公路人”1人、“全国五一巾帼标兵岗”1个、“中国路姐团队”2个、“最美路姐”以及“江西省劳模”等10余人。在养护工艺、设备、管理方面积极开展创新，取得国家专利3项、江西省职工“五小”活动优秀成果1项。切实将党建引领的“红色优势”转化为经营发展的内在动能，满足人民群众的美好出行需求。
“宜"路春风“廉”花开
近年来，宜春管理中心厚植当地传统文化、沿线红色文化与高速行业文化，在“春风”党建品牌引领下进一步激活“清廉细胞”，秉持以“廉”正身、以“春风”化人的理念，全力构建“12345”工作体系，倾力打造“廉·春风”特色廉洁文化品牌。
从“廉”字的读音来看，“廉”与“莲”同音，象征宜春管理中心深挖沿线红色文化资源，从革命老区莲花县的红廉文化中汲取养分，传承红色基因，永葆廉洁底色。从“廉”字的结构来看，广而兼是为廉，象征高速行业广纳百川，兼善自清，秉承清廉作风，为过往司乘提供优质服务，打造勤廉高效、服务优良的高速形象。“春”具有温暖和煦、生机勃发的特点，象征廉洁文化具有强大的亲和力和生命力。“风”具有广泛传播、引领带动的特性，象征廉洁文化具有强大的影响力和牵引力。“春风”寓意廉洁文化如春风化雨、润物无声，带来清新、积极的气息，滋润“廉洁”的种子，引领形成人人知廉、人人尚廉、人人守廉的良好风尚。品牌愿景聚焦于“徐徐‘春风’至，朵朵‘廉’花开，‘宜’路清风行”，明确了前行方向与目标追求，该品牌紧紧锚定推进全面从严治党、服务企业发展大局这一核心，着力构建大宣教与大监督协同共进的工作格局，全力彰显数字化赋能、精准化管控、长效化推进的鲜明特色，通过实施思想铸廉、制度固廉、监督促廉、文化育廉四大关键举措，朝着政治清朗、主业清廉、流程清晰、作风清正、人心清淳的“五清”目标奋勇前行，持续为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。
在品牌的建设与发展之路上，宜春管理中心收获了累累硕果，充分彰显了“廉·春风”品牌的实践价值与影响力。结合廉洁文化宣传月活动精心制作的 3 首廉洁 MV，组织各基层单位开展廉洁文化活动百余场，2021年原创情景剧《腰缠万贯的“讨米人”》荣获江西省交通投资集团“追寻红色足迹传承廉洁基因”文艺作品比赛一等奖;2023年荣获了江西省交通投资集团清风竞唱“廉”花开原创廉洁歌曲比赛一等奖;2024年荣获江西省交通投资集团纪委纪检监察业务大练兵、大比武活动三等奖。
七彩党建 七彩绽放
近年来，袁州收费所党支部积极探索党建工作创新模式，自 2016 年起，在中心“春风”品牌的培育与党支部 “三化” 建设要求下，开展支部特色创建活动，并逐步形成 “七彩党建” 工作法。
袁州收费所党支部针对青年党员 “激情、向上、活力、奉献” 的特质，将党建工作与七种颜色巧妙融合。
“红色培育典范”，强化党员思想引领与榜样塑造；
“橙色展现活力”，激发党员积极进取精神；
“黄色凝聚能量”，汇聚团队力量；
“绿色播撒爱心”，投身公益活动；
“青色弘扬正气”，营造风清气正氛围；
“蓝色推行纯洁”，确保党员队伍清正廉洁；
“紫色关爱心灵”，关注党员心理健康。
通过这些举措，引导党员和团员在服务升级、管理提升等工作中发挥先锋模范作用。
“七彩党建” 工作法推行以来成效显著。党员队伍活力四射，多元化成长机制促使党员干部在争先创优的氛围中拓宽发展空间，党内活动、志愿服务与业务培训增强了队伍凝聚力，党员的精气神、职业荣誉感与获得感均大幅提，收费站形象焕然一新。凭借出色的业务能力与暖心服务赢得司乘赞誉，积极开展 “春风公益” 活动，如 “快乐捐”“雷锋精神” 宣讲会、文明交通志愿活动等，荣获宜春市志愿者协会“爱心企业”称号，广受社会好评。基层支部战斗力也得到增强，在创建活动中探索出党组织建设的新思路与新方法，打造出特色鲜明、内涵丰富且社会认可的党建品牌。
2019年获评省交通运输厅五星级收费站，2020年获得交通运输部全国交通运输行业文明示范窗口，2021年获得共青团委、省交通运输厅青年文明号，2024年获评第三届交通运输基层党建优秀案例。
“党建+养护”融合互促
近年来，袁州养护所党支部积极探索，在中心党委的支持与帮助下，2021年正式推出“六新”特色党建模式。
“合新”理念下，班子成员紧密协作，队伍氛围和谐融洽，为养护工作筑牢稳定根基；
“创新”驱动中，积极探索技术革新与管理优化路径，实现降本增效，让养护事业充满发展活力；
“更新”机制，助力完善内部管理，强化内控，有力保障各项工作规范开展；
“优新”方面，党员先锋模范作用凸显，引领全体员工争优创先，成为推动事业前行的核心力量；
“育新”注重人才培育，构建起扎实的骨干人才梯队，为养护所长远发展撑起有力支柱；
“爱新”则把人文关怀做到实处，营造如家氛围，同时积极奉献社会，拓展了养护事业的外延。
“六新”特色党建模式实行以来，成效显著。推动党建与业务深度融合，在养护工作一线成立党员突击队，出色完成了道路养护、应急抢险、抗冰除雪等急难险重任务，为保障道路畅通奠定了坚实基础；同时，做好一线职工人文关怀，如开展春节前夕走访慰问、夏日送清凉等活动。服务司乘能力大幅提升，帮助司乘等好人好事不断涌现，2024年累计收到锦旗30余面。
近5年，袁州养护所集体和职工先后荣获“全国五一巾帼标兵岗”、第八届“最美中国路姐团队”、江西省职工“五小”活动优秀成果三等奖、江西省“振兴杯”职业技能大赛交通运输行业高速公路汽车救援员职业技能竞赛一等奖以及中国公路学会“第一届高速公路优秀救援人”等30余项荣誉。
来 源丨党委办公室
编 辑 | 孙可馨
校 核 | 刘红芳
责 编 | 涂季丹
编 审 | 朱晓峰
