为在坚持党的领导、加强党的建设中推动企业强“根”铸“魂”，旬阳农商银行以“农信党旗红”党建品牌为引领，以“一党委一品牌，一支部一特色”创建活动为抓手，以“三个坚持”为载体，用好用活“红军精神”红色资源禀赋，积极打造为民服务“金融先锋”，锻造实干争先“金融铁军”，形成了“掌‘红军精神’之舵，荡‘乡村振兴’之桨，扬‘农信党旗红’之帆，远航中国特色金融发展之路”的特色党建文化体系，全面建成“党委塑品牌、支部显特色、党员争先锋”的党建工作新格局。
坚持高起点谋划，统筹“三个强化”
强化理论武装。该行持续深化运用“关键少数”带头学、党员示范促进学、传导压力人人学、多维统筹结合学、以考助推强化学的“五学”机制，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；2024年党委理论学习中心组集体学习22次，研讨交流6次，“第一议题”学习22次；党委班子成员讲党课15次，各党支部“三会一课”累计316节次、主题党日活动180余次，开展各类培训47次，专题学习102次。
强化责任意识。该行把党的政治建设摆在首位，紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，全面压实党建主体责任，逐级签订《党建工作目标责任书》与《全面从严治党责任书》，明确党委主体、纪委监督、党委书记“第一责任人”、党委班子成员及各党支部书记“一岗双责”的各级主体责任，切实把加强党的领导贯穿到各项经营管理工作中。
强化机制保障。该行明确党委办、党群工作部工作职责，高效运行互相监督负责的管理机制，充实2名党务专干，先后印发《党建工作要点》《党建目标责任制考核方案》《“党建+金融”高质量服务乡村振兴实施细则》《督导工作方案》，建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制，确保“党委的决策部署在哪里，纪委的跟踪问效就到哪里”，推动各项工作举措落实落细落到位。
坚持高标准建设，突出“三个推进”
明确清单规范推进。在党委的统一领导下，该行党委办、纪委办、督查室与党群工作部有效整合资源、实现无缝对接履职，建立健全并按月下发党建责任、任务、问题三张清单，以责定单、照单履责、跟踪问效，层层传导压力，统筹推进各项工作。
加强辅导一体推进。该行以《“农信党旗红”党建品牌建设工作手册》为指南，以《党支部务实操作手册》为抓手，强化党建品牌建设与党业融合工作指导，党委班子成员定期深入党支部、支行开展工作督导，党群工作部按月开展督导检查，党务专干常态化进行手把手现场教学与点对点轮流指导，确保标准化建设水平不断提升、规范化动作有序开展。
五星同创协调推进。根据党建品牌创建工作需要，该行印发《“五星级党支部”创建工作实施方案》，推进全面从严治党向基层延伸，通过对基层党组织和党员实行星级化管理，在全行营造履职尽责当先锋、立足岗位争优秀的浓厚氛围。
党建与业务经营深度融合。长期以来，该行坚持以贯彻落实中央、省委金融工作会议精神为抓手，分别印发实施方案，抓细抓实抓牢“党业融合”工作抓手，明确责任主体与目标任务，将年度考核指标与目标任务有机结合，“项目化”抓学习贯彻，“督导化”抓成果转化，通过“分管包抓+支部联合”相统筹的方式强化学习，通过“党委督导+纪委问效”相叠加的方式强化推进，通过“定量指标+定性指标”相结合的方式强化考核，切实把贯彻落实会议精神转化为推动全行高质量发展的具体行动，把高标准完成年度经营目标任务作为检验学习成效的“试金石”。
党支部特色与支行实际深度融合。在遵循“农信党旗红”党建品牌建设基本要求和有机结合地域特征、队伍特点、产业特色的基础上，该行依托“党建引领•‘银村’共建”“133工作模式”，以“庭院经济贷”“孝义模范贷”“产业贷”等创新产品为抓手，充分发挥“企贷中心”“农贷中心”功能定位与“工人先锋号”“青年文明岗”等队伍优势资源凸显“一支部一特色”，根据《陕西省农村合作金融机构深入推进“党建+金融”模式高质量服务乡村振兴实施意见》，将辖内15个党支部全部打造为特色党支部，立足“党委塑品牌、支部显特色、党员争先锋”开展的特色党支部创建工作得到各级肯定，积极推动形成党建引领“满盘活”的生动局面。
品牌建设与“红军精神”深度融合。该行立足辖内红色资源禀赋，深刻汲取“红军精神”内涵，以特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的行业作风保障金融服务质效提升，在“传承红军精神•赓续红色血脉”生动实践中充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党支部带动支行、让党员带动全员，使全体人员成为传承“红军精神”的鲜明载体、赓续红色血脉的中坚力量，为高质量党建引领高质量发展注入强大精神动力。
围绕中心抓党建，抓好党建促发展。下一步，旬阳农商银行将始终坚持党的领导，加强党的建设，积极践行金融工作的政治性、人民性，全面做好“农信党旗红”品牌建设，不断推进党建工作提档升级，为推动全行发展提供坚强保障和不竭动力。
来源：旬阳农商银行
审核：刘 聃
编辑：刘 婕
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