一年来，旬阳市认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，精准实施“人才强市”战略，深耕人才“引育留用”全链条，汇聚优秀人才，为旬阳高质量发展提供坚实的人才保证。
制定全市2024年人才工作重点任务清单，梯次有序推进“十四五”人才发展重点任务落实落细，在全社会形成尊才爱才敬才的良好氛围。依托龙头企业和核心产业构建创业“产业链”和“生态链”，先后引进陈先博、邓茂盛、徐斗奎、邓瑞峰等在外成功人士返乡创办陕西捷明乐、旬阳领盛、秦创园旬阳科创园等一批优质企业，人才集聚效应日益凸显。实施“归雁回归”行动，举办归雁经济迎春茶话会、技能人才比武、拔尖人才评选等活动，突出政治关怀，集聚归雁人才智慧，助推县域经济高质量发展，回引812名归雁人才回乡创办企业共计865个。
搭建人才架台，点燃人才培育新引擎
组建重点企业人才服务专班，助力企业高质量发展，旬阳领盛新材料科技有限公司被确定为安康市首批四家人才服务重点企业之一，陕西中科纳米材料股份有限公司被确定为我市人才服务重点企业。以“旬阳建工”“旬阳版画师”等劳务品牌为引擎，开展技能培训，加快提升劳动者技能水平，全年开展免费技能培训2887人，带动就业800余人。建设“乡村能人工作室”27个，旬阳市级专家工作站6家，安康市级专家工作站3家，省级专家工作站2家，“乡村人才示范超市”3家，并与安康学院深化校地合作，定期组织党政领导访名校、企业家进高校活动，充分发挥高校优质资源在助推旬阳高质量发展中的作用。
开展人才工作调查研究，分析研判全市人才形势和需求，制定完善相关政策。落实落细《旬阳市人才引进和管理办法》《旬阳市人才发展专项资金使用管理暂行办法》《旬阳市人才公寓申请和管理暂行办法》等办法，投入近200万元用于人才引进培养、平台建设等。深入推进“引进一名人才、落地一个项目、带动一个产业”的人才“三个一”机制，相关做法被《陕西日报》宣传报道。积极推荐各类人才申报省市人才项目，1人获评陕西省“三秦英才特殊支持计划教学领军人才”，1人获选陕西省科技创新创业人才，1人获选陕西省科技新星称号，4人获评“安康市有突出贡献专家”，1人入选安康市科技创新创业人才，3人获评“金州工匠”，评选认定旬阳市第二批“拔尖人才”27人。
来源：干部教育和人才股
审核：刘 聃
编辑：刘 婕
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