Z航一个机务留言：
“领导说暑运效益很好（不知真假），但领导开会的时候每次都要说这个月相比起上个月提升了多少多少，实际上不仅没有多发绩效，甚至暑运期间每个月绩效都比上一个月要少，还画大饼说有暑运奖，也什么都没有。新飞机多了不少，却没想过直接多招点人，头天夜班缺人了是拉第二天白班的人过去支援，新领导的意思是白班比较轻松，但是大伙不搞学习不如抽点人去支援夜班，白班人少了就可以忙起来了......说实话挺难绷的。”原谅我跟不上新领导的新思路，只是感觉挺有道理的，但又觉得哪里不对劲。
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