这个问题,非常严重!

教育   2024-10-18 22:19   重庆  

某航一个机务留言:


作为入职一年的员工,公司总以亏损理由不给大家升级涨工资,看着比我大的师傅们4年未涨工资且任务越来越重的情况下,其实基层员工的怨气已经很重了,丝毫看不到公司有任何调整措施,看不到未来。


听说刚入职的新员工比在职老员工工资还要高,看不懂公司目的,宁愿以相对较高的工资留住新员工也不愿留住已有技能的老员工吗?”
、、、、、、

薪酬问题,是关乎员工核心利益的大问题,搞的这么乱,员工怎么有心气给公司卖力干活呢?
员工都混日子,天天谋划其他出路,这对于本就困难的公司来说,更是雪上加霜。
但,又有哪个领导在乎这个问题呢?有哪个领导有能力解决这个问题?除非出点事?

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