优秀的人不会陪你在底层转悠。
熟人之间更难出贵人。
远离熟人，才能爬得高，走得远。
一个人想要往上爬，就要不停地更换圈子，和自己同等高度的人站在一起。
著名的“邓巴数字”指出，一个人的社交圈人数上限为150人，根据亲疏程度又分为5人、10人、35人、100人。
说白了，核心圈子也就5人。
社交学上有个著名的“密友五次元理论”：
一个人的财富和智慧，就是他最常接触的5个人的平均值。
也就是说你的认知水平和段位不会超过这5个人的平均值。
要想拉高这个平均值，你就要去结识更厉害的陌生人，更换你的核心圈子。
但是更换核心圈子的前提是：你自己足够的优秀。
认识一个人不代表这个人就是你的人脉。只有当你自己的价值感足够强、在某个领域足够专业，才能够吸引到优秀的人来和你建联。
价值越闭环，关系越长久。
到了一定的年纪，你的社会形象都是靠钱和自律维持的，而不是你多么有理想。大佬是不会听你空谈理想的，而是看你能提供什么价值。
年轻会掩盖很多问题，可以穷、可以丑，可以个性十足，但当你不再年轻，就一定要把现实主义搞明白，抛弃幻想以身入局，把自己的能力好好的磨练，才能把自己送上更大的台面。
之前看了有一期papi酱的采访，她说：你必须非常努力，才能得到你想要的结果。
对于普通人来说，想要链接更好的资源，得到大佬的帮助，首先你就要拿出成事的资本和能力。
执行力一直都是来开人与人之间的差距力量，想想你的周末和别人的周末，想想你的空余时间和别人的空余时间，看看自己做了什么，别人做了什么。一件事情你光去想，那结果都是困难的，只有做才是答案。
如果你看过《繁花》，里面的汪小姐就说过：“想要出头，首先比的就是谁的胆子大，畏首畏尾如何能成事？风雨雷暴都无法击垮你，因为你，是你自己的码头。”
以上，共勉。
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理二五｜97年
enfp | 坐标上海
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