《华人资讯传媒》最新消息，
根据《工人法规》第29条，工资单是工人的个人收据，显示其应得工资。然而，近年来西班牙许多工人的工资已出现下降，2025年这一趋势将更加明显。那么，为什么会发生这种情况呢？
主要原因在于代际公平机制（MEI），该机制负责导致许多2025年工人工资低于2024年的情况。MEI机制于2023年首次实施，旨在通过增加社会保障储备基金的资金，保证养老金基金的可持续性，并为婴儿潮一代的退休提供资金支持。
在2023年1月1日生效时，MEI意味着毛工资的0.6%的额外贡献，其中0.5个百分点由雇主承担，0.1个百分点由员工承担。然而，随着该机制的累进性，2024年这一附加费用已经增加至0.7%，其中雇主承担0.58%，而员工则承担0.12%。这使得工人每月在2500欧元的缴费基数下多支付15欧元，其中3欧元由工人支付。
到2025年，MEI的贡献比例预计将进一步增加，达到0.8%。员工的贡献率将从0.12%升至0.13%，而公司承担的比例也将从0.58%增至0.67%。这种逐步增加的贡献将直接影响工人的工资水平，因此，2025年工人的工资将进一步减少。
对于自营职业者来说，0.8%的附加费用将完全由他们自己承担，并且随着机制的增长，这一负担还会增加。因此，预计未来几年，工人的工资和自营职业者的收入都将受到影响。
（华人资讯传媒新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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