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若国际劳工组织对缅甸采取行动，外资企业可能撤离缅甸
据缅文媒体报道，若国际劳工组织（ILO）根据《ILO宪章》第33条对缅甸采取行动，缅甸境内的外资企业可能因此撤离。缅甸工人组织对此表示了担忧。
在11月6日举行的国际劳工组织（ILO）第352届理事会会议上，决定根据《ILO宪章》第33条对缅甸采取行动，并将在2025年6月召开的ILO大会上对此决定进行最终确认。
一旦行动启动，可能包括暂停ILO提供的各类协作和援助，ILO成员国可能终止与缅甸的经济合作，而一些担心形象受损的外资企业可能选择撤离缅甸。
缅甸全国工会联合会（CTUM）副秘书长杜漂山达苏（Daw Phyo Sandar Soe）在接受缅文媒体采访时表示，我不能说这不会带来任何影响。无论是工人还是雇主都会受到冲击。但如果我们希望缅甸尽快获得自由，拥有更好的未来，让每个人都能有尊严地工作和生活，我们就必须对侵犯劳工权益的雇主和残暴的军方采取强有力的行动。
教育与发展基金会（FED）执行总监吴图吉（U Htuu Chit）也呼吁缅甸国内工人应提前为可能的就业问题做好准备。他指出：“一旦采取行动，国际投资将会大幅减少或撤离，问题的核心是国内工人将面临失业问题。一些工厂将关闭，部分工厂已经在撤离。届时缅甸将面临更严重的就业困难。”
据杜漂山达苏透露，ILO计划于2025年1月起起草一份行动框架，旨在对缅甸采取行动的同时，尽量减轻对雇主和工人的影响。
杜漂山达苏表示，具体的决策和文本将在2025年1月15日后由ILO总干事敲定，我们正在等待这一进展。此外，杜漂山达苏还是ILO副理事会中工人代表团的一员。
工人组织还指出，如果外资企业因ILO的行动撤离，缅甸军方将损失大量外汇收入。目前，缅甸国内基础工人的日薪仅为15,000缅币（约3美元），而这已是12小时工作的工资水平。这种工资标准侵犯了工人基本权益，无异于强迫劳动，杜漂山达苏表示。
值得注意的是，ILO在其历史上仅三次动用《ILO宪章》第33条采取行动。第一次是在2000年，对时任缅甸军方首领丹瑞领导的缅甸实施制裁。第二次是在2023年，对白俄罗斯实施了类似行动。此次针对缅甸的行动将对其造成重大影响，并可能加速缅甸的政治变革。对此，CTUM主席吴貌貌（U Maung Maung）及中央执行委员会成员杜康扎昂（Daw Khine Zar Aung）表示一致认同。
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相关消息译自缅媒，翻译内容仅供参考
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