为进一步加强年轻干部队伍建设，全面提升年轻干部的政治素养、领导能力和专业素质，近日，古北乡党委精心组织了一场年轻干部交流座谈会。此次座谈会旨在通过分享经验、交流心得，激发年轻干部的工作热情和创新思维，为古北乡的高质量发展提供坚实的人才保障。
座谈会上，乡党政班子成员与众多年轻干部齐聚一堂，共同探讨年轻干部的成长与发展。年轻干部们纷纷结合自身工作实际，围绕提升基层党建、优化便民服务、发展特色产业、强化环境治理等主题进行了深入交流。他们分享了自己在工作中遇到的挑战与困惑，也提出了许多富有建设性的意见和建议。乡党委书记鼓励年轻干部要继续保持昂扬向上的工作热情和进位争先的斗志，勇于担当、敢于创新，为古北乡的发展贡献自己的力量。
在座谈过程中，乡党委还特别邀请了经验丰富的业务骨干作为导师，为年轻干部们传授工作经验和心得。导师们从爱岗敬业、钻研业务、抓好中心工作等多个方面进行了详细讲解，并分享了自己在职业生涯中的成功案例和宝贵经验。年轻干部们纷纷表示，通过导师的讲解和交流，自己对基层工作的认识更加深入，对未来的职业规划也更加清晰。
下一步，古北乡将继续实施“导师帮带”“一五四+N”年轻干部培养计划，加强帮带导师和学员之间的交流与合作，帮助年轻干部提升自我认知、快速成长，进一步拓宽干部培养渠道、优化干部培养方式，通过举办月讲堂、季座谈、年中调研、年末述职等多种形式的活动，全面提升年轻干部的综合素质和业务能力。（古北乡供稿）
