年初以来，向华乡党委积极探索年轻干部培养方式，通过提质赋能、导师帮带、搭建平台等方式，着力提升年轻干部的综合能力，为年轻干部成长提速。
提质赋能，引领成长
导师帮带，定向培养
搭建平台，展现风采
积极为年轻干部搭建成长平台，助力年轻干部快速成长，年初以来，开展年轻干部谈心谈话会3次、述职汇报擂台赛1次、公文写作比赛1次、“老带新”主题党日活动1次，让年轻干部在相互学习中找到差距，激发自我提升的动力。选派优秀年轻干部到省、市参加各类比赛，乡年轻干部参加“黑龙江省农民文化艺术节红色经典艺术朗诵大赛”获得三等奖，让干部在比练中增长才干和履职本领。
下一步，向华乡党委将继续深化年轻干部培养机制，为他们提供更加广阔的锻炼空间，努力为乡村振兴战略的深入实施提供更多的人才支撑。（向华乡供稿）
