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今年以来,川口镇党委持续发挥党建凝聚人才优势,紧密围绕基层工作需求,以党建引领传帮带,以师徒结对促成长,加大教育培训管理力度,不断增强到村“任职”大学生队伍整体能力素养,蓄足人才“活水”,为乡村振兴和基层治理注入新鲜活力。
抓好统一管理“支撑点”,让到村“任职”大学生“有所属”。建立汇报谈话机制,及时组织召开会议听取到村“任职”大学生履职情况汇报及所思、所想、所感,现场解惑答疑,确保真帮真带、真学真干。推行“3+1”结对帮扶机制,镇分管领导、村“两委”、包村干部与到村“任职”大学生结成帮扶对子,主动与其谈心谈话,充分了解思想动态,帮助解决实际困难,促使其尽快融入新的工作环境,在全镇范围内营造了真心爱才、悉心育才、精心用才的良好氛围。
立足教育培训“关键点”,让到村“任职”大学生“有所学”。完善教育培训机制,充分利用“三会一课”、固定党日、进村入户等机会,围绕党性修养、基层治理、民生服务等基层实际工作需求开展常态化学习培训,让到村“任职”大学生尽快转变角色,找准自身定位,尽快熟悉农村工作环境,适应农村工作岗位,促使大学生干部提能力、接地气、转作风,点燃干事创业的热情,增强服务群众的工作能力,确保农村各项工作抓紧抓实抓到位、落细落小落具体。
找准为民服务“切入点”,让到村“任职”大学生“有所为”。按照“在培养中使用,在使用中培养”的思路,坚持“因人施策”原则,给到村“任职”大学生交任务、压担子,积极组织开展医疗保险催缴、党建管理系统录入、乡村振兴迎检等工作。同时,带教书记和骨干“坐堂问诊”、带教学员“陪堂听诊”,在工作实践中传经验、提要求,在精准对接群众需求方面提供重点指导,帮助大学生干部扎稳“理想信念”根基,修好“为民”这门课程,推进农村事务共办、多元共治、资源共享。
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来源:川口镇党委
编辑:中共民和县委组织部