【机关之窗】州人力资源和社会保障局：持续推动党纪学习教育走深走实，深化“两个革命”促人社事业发展

政务 2024-07-31 22:10 云南

今年以来，迪庆州人力资源和社会保障局以党纪学习教育为契机，持续深入推进作风革命、效能革命，以法纪提升干部作风修养，增强履职能力，推动人社事业发展。

用学习“治心”，强化法纪引领。聚焦学纪、知纪、守纪、明纪，以实学筑牢思想根基。以理论学习中心组集中学习、支部“三会一课”、“雪域人社大讲堂”、读书班为载体，反复研读原文，精准理解原理；以青年干部座谈、警示教育、知识竞答等活动为抓手，强化交流互学、以案促学，不断引导广大干部做到学、思、用贯通，知、信、行统一；以书记讲党课为依托，深入基层一线开展纪律党课专题辅导，加强与挂钩帮扶点基层党组织联建共建。

用纪律“管行”，提升工作作风。开展作风建设整治行动，聚焦“怕慢假慵散”作风顽疾，机关纪委对干部职工在职在岗和履职尽责情况开展不定期抽查，督促养成严谨细致、精益求精的工作作风。以“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”为标准，建设高素质专业化干部队伍，发扬实事求是的精神，脚踏实地，真抓实干，做到不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实。结合“清廉迪庆”建设，聚焦群众关心关注的问题和堵点痛点，开展人社领域集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项整治，针对社会保险基金管理、就业创业资金管理、乡村振兴领域不正之风和腐败问题等8个领域全面排查，以钉钉子精神抓实整改。

用实干“提效”，增强履职效能。对照人社事业发展计划，按照时间节点实行工作清单化管理，每月研究分析重难点工作，切实解决工作一般化、不推不动、不催不做等问题，全面提升组织效能、管理效能、运行效能。发扬“四下基层”优良传统，班子成员带队先后到山东、上海、安徽等地开展省内外务工稳岗拓岗走访活动，不断丰富完善劳务对接机制；人社干部主动深入企业开展新就业形态“三指引一指南”专题宣传13场次，33支社保服务先锋队为群众提供“点对点”、“面对面”社保服务2392人次，以崇尚实干的作风推动解决问题。

用担当“干事”，“四个坚持”为民。坚持就业优先，出台迪庆州促进基层公共服务能力提升15条措施，上半年实现农村劳动力转移就业13.24万人，开发公益性岗位安置就业困难人员5402人，组织技能培训1.14万人次，发放创业担保贷款7507.8万元，扶持创业308人。坚持社保惠民，按时足额发放社保待遇5.6亿元，持续开展社保服务“康乃馨”行动，推动城镇职工基本养老保险扩面增效，建立一户一档实名库77193户。坚持引才育才，引进高层次人才5人，选拔20名专业技术人才参加“涉藏州县少数民族专业技术人才特殊培养项目”，选拔推荐2名高层次专业技术人才列为“省突”“省贴”对象；新增480名高技能人才取得高级工以上证书，完成21个专家基层科研工作站建设。坚持构建和谐劳动关系，深入一线开展劳动关系风险隐患排查，倾力保障新业态劳动者劳动权益，扛实涉藏地区维稳责任，加大劳动保障监察力度，建立“立案+协调”方式，为2053名劳动者追回劳动报酬2227余万元；通过“流动仲裁庭”“互联网+调解仲裁”等形式，受理办结劳动人事争议案件84件，依法为劳动者挽回经济损失953余万元。

编辑：李玉芳来源：迪庆人社

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