天水市公安局秦州分局将创新能力建设作为培育新质公安战斗力的前沿阵地，通过引入科技智能手段，汇聚理论实战人才，完善资源优化配置等务实举措，积极打造集创意构思、理论研讨、制度设计、技术论证、成果转化于一体的现代警务创新孵化中心，让开放、共享、协同的警务生态为“金点子”的孕育、成熟保驾护航，让“创新链、人才链、教育链、制度链”为现代警务建设融合赋能。
创新赋能
铸就现代警务“智慧引擎”
将现代警务创新孵化中心建设作为新质公安战斗力生成的“倍速器”，依托现代警务建设领导小组、专班和10个专责组，运行“现代警务创新孵化中心”，为全局民辅警搭建跨部门、跨领域的协同创新平台，完善秦州公安现代警务建设“1+2+10”专责运行模式。中心坚持“实战、实用、实干、实效”的原则，充分尊重基层民警首创精神，发挥广大民辅警在新质公安战斗力生成中的主体地位和能动作用，革新警务组织方式，以“实战需求—知识创新—技术孵化—应用实战”为节点，推动现代警务创新成果的快速转化和应用。目前通过党委交办专责组、组建战队攻坚、兴趣小组主动认领等方式，已完成秦州公安“情指行一体化运行机制提升”等课题研究13项，正在推进部门堵点难点问题研究34项，筹备课题25项。从战略研究和决策上率先实现从“被动警务”向“主动警务”转变，确保警务能力与时俱进。
人才培育
打造现代警务“精英战队”
牢固树立“全员人才”理念，创新孵化中心致力为全局打造“精英战队”，推动形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。通过组织大数据建模培训、新警综平台应用比武、邀请行业专家授课座谈，实战演练分享最新技术与实战经验等方式，在逼真场景中锻炼民辅警应对复杂情况的能力和技能水平，塑造多支适应新时代警务需求的高素质队伍。打造的“镒风剑影”4个战队已在“4·22”案件中初露锋芒，每一位经过孵化中心培养的警务人员，都能带着新的知识与技能回到岗位，成为推动警务工作进步的火种，为现代警务建设长远发展奠定坚实人才基础。
教育蓄能
凝聚现代警务“强大合力”
不拘于组织形式，借助研究课题攻坚，为跨部门民辅警长期深入合作提供了平台和可能。中心首批发布课题涉及广域大数据、建模应用、街面巡防等72个方向，面向全局公开招募爱琢磨、爱研究、爱创新的民辅警认领研究任务，可专人攻坚、警种组团或跨部门自由组队，打破壁垒，塑造“教学研练战”一体化人才孵化模式，从而提高协同警务质效，固化技战法，在打击新型犯罪中发挥各自优势，实现资源共享、信息互通，高效耦合，服务实战。
制度保障
点亮现代警务“为民之光”
按照“社会需求—资源整合—制度制定—服务群众”思路，经过深入研究，聚焦民生实事，借助互联网、警务技术平台等，制定并实施了转变工作作风、优化营商环境、便民利企的“十项措施”，全面推动“企业开办”等8个“一件事”全流程网上办理。全面实施“护航警官”制度，共派驻49名“护航警官”，实现对重大建设工程项目点对点的跟进保障。
来源：秦州公安
编校：天水市公安局融媒体中心 剡旭鹏 常力凡
