教资面试考试就两个字
难！评！
说它难吧，抽的题有可能是原题
说它简单吧，其实很看你随机应变能力
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面试总体流程：报到→候考(抽签)→抽题→备课→面试→离场 / 评分
💡主要考查三部分
✅结构化问答：考官问，考生答，5分钟2道题
✅试讲：又叫模拟课堂教学，无生试讲10分钟
✅答辩：考官据考生面试表现随机提问 5分钟
✅面试考试大纲 ✅各学科面试真题
✅试讲评价语 ✅历年结构化真题
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现在教资面试考试难度也有所升级，比如结构化的部分考察时政的频率也有所增加，这往往是让广大考生无从下手的部分。
此外，试讲涉及更多的新知识新内容，课标也有所变化，讲解的内容是否正确，是否科学，是否符合学情，也是是否通过的关键。
▶所以，如果你想裸考/抱佛脚，那一次通过的难度还是有的！
💡竞争对手更强
教资笔试通过率在30%左右，面试通过率因为各地情况不同略有差异。
经过笔试的一轮筛选，你的竞争对手基础知识、学科专业知识都学得更扎实，大多数已经具备了一定的实力，其中还包括师范生。
还有一类考生先前就有过实习、代课的经验。在面试中更有优势，单是试讲这一项就会拉开很大差距。
💡专业知识要求更高
除了师范生之外，大部分考生的专业跟教资所报的学科不完全对口。
✅试讲题目现场随机抽取
进了备课室就没有机会再去翻教材了，考生要在20分钟内熟悉课文并疏通简案，并熟练地讲出来，这对非科班出身的同学来说要求并不低。
✅要对教材足够熟悉
课本内容是递进的，每个知识点之间都是有逻辑的，抽到一节课（知识点），还要知道这节课（知识点）之前学生都学了什么，试讲的时候不能超纲，这些都要花时间研究。
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💡更考验临场应变能力
结构化现问现答，5分钟2道题，需要快速组织语言流利表达，基本没有思考时间，如果抽到没见过的题目就更难了
试讲环节也有很多巧思需要大家临时设置，答辩时也需要短时间对考官的问题作出合理反馈。
教资面试分小组进行，同组考生之间择优评比。
💡举个例子：
假设某地教资面试通过率为60%，一组或一上午教资面试人数为10，那么表现相对较差的4位考生可能会被划到及格分数以下😨
“裸考”过面试是小概率事件，与当次考试的竞争情况、考生本身的学科知识储备、应试能力等等都有关联。
✨想要一次性稳稳过面试，建议提前开始准备，练习各种应对方法并反复演练，这样到了考场上才能灵活应对哦！
👩🎓如果是全职备考或学生党
时间相对自由，试讲和结构化可以同时进行。把每天的时间做好规划。比如上午学试讲，下午学结构化，晚上消化吸收和练习。或者大块的时间学试讲，碎片化时间学结构化。
💼如果是上班族或者宝妈
时间相对来说少一些，建议先进行试讲练习，上手之后再开始结构化。毕竟试讲才是考官打分的关键，也是决定是否通过面试的关键。
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教资面试复习主要分2步
✅前期看真题，明确方向学习技巧
✅后期实战，录视频或对镜练习，不断完善
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