机关“能力作风建设年”活动开展以来，幸福街道认真贯彻落实市、区委部署，紧密结合实际，精心组织实施，通过四项举措，确保活动聚力聚效、走深走实。
一、突出组织领导，强化责任机制
制定《幸福街道“能力作风建设年”活动实施方案》，成立能力作风建设领导小组，明确任务分工，压实压细责任落实，形成由班子成员挂帅指挥，“两办三中心一大队”协同合作的“雁阵”格局。按照“能力作风建设年”活动任务清单，领导班子带头推进，严格部署，积极开展学习型机关创建、机关提质增效、提振机关作风等专项行动，由领导小组成员定期“验收”工作进展成果，并对存在问题及时提出建议，确保各项工作有序高质量开展。
二、加强思想淬炼，提升理论水平
抓实理论学习，结合“能力作风建设年”必读书目，制定支部及个人年度学习计划表，利用“三会一课”、固定党日、微信公众号等方式推进党委中心组专题学、各级党组织常态学、青年理论学习小组深化学，目前已开展各类学习7次；组织开展“业务大讲堂”“讲学比练”活动1次，提升机关干部业务能力；围绕解放思想，凝聚思想共识，召开“解放思想、振兴发展”专题研讨1次，学习研讨2次，切实把深化学习贯穿研讨活动始终，做到学思用贯通、知信行统一。
三、聚焦能力建设，推动履职尽责
结合机关“能力作风建设年”活动，街道综合便民服务中心加强业务能力提升，在优化营商环境、退役军人服务等方面上下功夫，认真参加民政局、营商局培训会议，并下社区积极开展政务服务培训工作。完善一次性告知制度，让前来办理业务的居民“只跑一次腿”。实行“叫号制”，规范办理流程，为办理业务的居民分发号牌，提高办事效率，营造良好办事环境。发挥系统平台优势，将“万人评”、大美红岸平台系统作为获取群众满意度，提升基层治理水平的有效手段，通过每日登录系统，形成问题及时发现、快速解决、群众评价的完整工作闭环。
