重庆市九龙坡区三峡幼儿园，发生了这样一件奇葩的事情。
前园长王某仙，在2023年教师节前夕，收到了学生送来的一盒价值6.16元的巧克力，有零有整。
事后，就被该幼儿园认定为违反教育部出台的《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》，并作出开除处理。
这位园长也是没有想到，自己在岗位上辛勤工作多年，只因为一盒巧克力，就被定性为收受礼物，工作就没有了。
王某仙不认同，就将幼儿园告上了法庭。
虽然，法院最终认为王某仙的行为，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金7万多。但是王某仙却因为这件事情失去了一份工作。
你们是怎么看待这件事情的呢？
01
拍摄到的监控画面是这样的。
的确，我国对教师行业有明确的规定，教师不得利用职务之便，以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品、礼金、有价证券和支付凭证等财物。
这一规定出台，也是为了维护教育的公平公正，重塑教师的良好形象。
幼儿园对王某仙作出开除这样的顶格处理，也是“严格”落实了该项规定，并且认为，无论礼物价值大小，一旦开了口子，就可能导致不公平现象的发生。
如此刚正不阿、秉公行事的单位，放在讲人情世故的中国真的是少见。
不得不说，这位王某仙园长倒霉他妈给倒霉开门，倒霉到家了。
好不容易才当上的园长职位，就这样没有了。
有的网友表示，他们当地的一个公职人员，接待客人的时候，点了一瓶啤酒，报销时候把这瓶价值8元的啤酒也算在了里面，结果就被免职了。
关键这瓶啤酒还不是这位公职人员喝的。
像公职人员，教师这种特殊的职业，更应该起到以身作则的作用，时刻保持警惕。
单位做出这样的处罚合理吗？
02
我个人看到这个新闻的时候，第一反应是，这位园长王某仙是不是得罪谁了，是不是有人在背后故意小题大做，借题发挥？
明明只是一块六块钱的巧克力，还是在教师节的前夕，小朋友拿出来，送给自己喜欢的园长，来表示感恩之情。
师生之间这种小零食的赠送，就算是被同事看到了，也不会把这件事情举报给相关人，对该园长进行开除处理吧！
难道有人故意在背后吹毛求疵，想要把这位园长挤走，自己上位？
虽然这位园长是收了学生的巧克力，但是直接把它定性为收受礼品是不是有点夸大。
在“收受礼品”的规定上，是否应该有明确的金额规定。
万一将来有一天，幼儿园的小朋友，想要送给老师一块糖，价值两毛钱。老师出于职业危机考虑，表示坚决的拒绝，小朋友因此难过了好几天，会不会还以为是自己的问题......
只能说这位王某仙园长，运气不好，碰到了这种倒霉的事情。
当然最后法院也做出了公平公正的判决。
正义虽迟但到，不过工作的的确确是丢失了。
03
教师跟学生之间，是一种微妙的关系。
教育环境要保证公正廉洁，但是也要合情合理，任何事情不能搞“一刀切”。要不然只会丧失了一位优秀的教师和学生对老师的感恩。
有的人把这件事情定性为“小过重罚”，而我觉得更像是无中生有，过于一味机械化解读、片面化执行、极端化落实。
规矩是规矩，但也要讲人性。
END
作者：豆豆，喜欢自由，懂感情的95后，具有治愈力的自媒体人，文字和声音总有一个你会喜欢
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