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11月19日下午，忻城县召开2024年县委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实党中央、自治区党委、市委对人才工作的部署要求，分析当前人才工作面临的形势和问题，研究部署下一阶段全县人才工作。县委书记韦猛出席会议并讲话，县委副书记、县长沈国章出席会议，县委常委、组织部部长覃奕榕主持会议。
会议听取2024年全县人才工作开展情况，审议了人才工作的相关文件，审定了高层次人才和“土专家”选拔培养的名单。
会议强调，全县各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把人才工作摆在更加突出的位置，全力打好引才育才用才“组合拳”。要聚焦产业广泛揽才，培育一批在种植、养殖、农产品加工等方面有一技之长或示范带动作用的新型职业农民、致富带头人和农村实用人才。要围绕民生多措引才，持续加强医疗卫生人才队伍建设，创新引才留才制度机制；支持教育系统通过自主招聘教师、实施“特岗计划”等方式吸引优秀毕业生到忻城任教。要立足长远精准招才，健全“双招双引”（招商引资、招才引智）运行推动机制，统筹推进公务员考录、选调生接收、事业单位公开招聘工作。要强化培训育才，在生产基地、种养合作社组建“田间学校”，在龙头企业、种苗车间设置“实践课堂”，增强人才推动发展、服务群众、防范风险的能力。要深化实践育才，继续推进粤桂协作跟班学习、挂职锻炼，用好“西部之光”“八桂学者”等培养管理办法锻炼人才，探索“科技特派员+致富能手+农户”人才培养模式。要优化平台育才，加快企业技术中心、人才小高地等平台建设，为人才施展才华提供广阔舞台。
会议要求，要持续健全党管人才机制，全面加强人才考核评价，充分发挥考核指挥棒作用和职级晋升激励作用，把人才“第一资源”转化为乡村全面振兴的“第一动力”。县委组织部要建立健全科学的人才评价机制，分门别类建立完善党政机关、企业经营管理、专业技术、农村实用型人才库，夯实人才工作基础。要持续营造重才爱才的浓厚氛围，把更多更优秀的各类人才引进来、留下来、用起来，为全县经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。
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记者 | 莫玉秀
编辑 | 陈安鸿
责编 | 潘显高
审核 | 熊 盛
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