宣城市委老干部局高度重视离退休干部作用发挥，通过“聚思想、强服务、搭平台”积极打造“三个阵地”，挖掘银发人才，汇聚银龄力量，为推动宣城高质量发展干在实处、走在前列赋能聚力。
打造“银发思想阵地”，提升离退休干部发挥作用“凝聚力”。始终把加强离退休干部政治理论素质放在首位，不断提升政治凝聚力。印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作重点任务清单》，通过开展“宛陵之星”离退休干部先进个人评选，进一步引导老同志坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。聚焦党支部标准化规范化建设，因地制宜做好老干部党建工作。开展“宛陵银先锋”特色党支部评选活动，极大调动了离退休干部党组织开展活动的积极性。在老年大学探索成立了功能型党委，目前下属8个支部约900名党员，积极开展送温暖献爱心等各项志愿服务活动，赢得社会广泛赞誉。
打造“银发暖心阵地”，当好离退休干部发挥作用“服务员”。全面贯彻落实“用心用情精准服务”理念，着力打造多样化服务，让老同志增强荣誉感、归属感、幸福感。建立常态化联系机制，推行离休干部“一人一策”关爱模式，做到情况熟、底数清、动向明。全面落实两项待遇，每逢春节、重阳节等重大传统节日实地走访慰问，常态化开展易地安置和异地固定居住的离休干部走访慰问，组织离退休干部健康体检和赴江浙参观考察，提高企业离休干部补贴标准，新建市老年大学（老干部活动中心）项目顺利投入使用。连续两年举办了市直单位退休干部荣退仪式，市委领导全程参与，让退休干部感受组织温暖和关怀。加强老干部工作信息化建设，健全完善离退休干部信息库，实时动态更新老同志基础信息变更等情况。向老同志和在职干部大力推介“离退休干部工作”“安徽老干部”“宣城老干部工作”等微信公众号，强化老干部“指尖学习”和了解老干部工作相关政策。
打造“银发智囊阵地”，激发离退休干部发挥作用“新动能”。找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，搭建多维平台，让老同志老有所为、老有所用。出台了《关于促进离退休干部发挥作用的办法（试行）》，为老同志发挥作用提供经费等各项保障，鼓励引导老同志在招商引资、理论宣讲、关心下一代等方面发挥优势。在全市搭建以“枫红宛陵”志愿服务总队为主导、“银发人才”“五老宣讲”“红枫助力”3支队伍为支撑、7个县市区支队为延伸的“1+3+7”发挥作用体系，目前共有717名离退休干部加入志愿服务队伍，组织开展志愿活动200余场次。以文学形式宣传党的新理念新思想新战略，讲好宣城故事、传播宣城声音、展示宣城形象，组织开展离退休干部“话宣城发展 聚银发力量”主题征文活动，累计收到各类稿件近200篇。组织离退休干部参观考察湖州市城市规划展览馆、宣城市宛陵科创城、广德市经济开发园区、知名民营企业等地，召开座谈会认真听取离退休干部意见建议。
来源：宣城老干部工作
编辑：朱玲玲
校对：王魁东
编审：郭培良
