文章来源：银行科技研究社
作者：薛小易
近日，国家金融监督管理总局批复显示，孙芳滔任平安银行首席信息执行官的任职资格获批。
首席信息执行官确定，系行内提拔
据作者了解，此前，平安银行行长助理孙芳滔兼任该行金融科技部总经理，在该行原首席信息执行官唐家才辞任后，其即接任这一职务，直至近期获批。
孙芳滔在平安银行任职多年，曾任平安银行南区零售业务副执行官兼基础零售事业部总裁、平安银行深圳分行副行长、平安理财董事等职务。
此前，孙芳滔曾在公开发文中介绍，平安银行智能化银行3.0所要实现的“以客户为中心”的实质，就是要在合适的时间、通过合适的方式将合适的产品和服务提供给客户，在全面了解客户的基础上，推动业务和客户之间实现精准匹配。
因此，在实践智能化银行3.0的过程中，平安银行认为，互联网公司“人、货、场”的经营方法论具有很强的现实参考意义，可以在三个问题层面协助构建零售转型的全新路径。
而平安银行原行长助理兼首席信息执行官唐家才今年4月辞任，彼时，媒体报道显示，其下一站或为兴业银行CIO。此后，6月消息显示，唐家才已出任兴业银行科技管理部总经理。
该行今年以来的高管变动不止于此。
4月初，平安银行行长助理、首席风险官吴雷鸣任职资格获批，正式就任。吴雷鸣早年曾在农行任职，2002年加入深圳发展银行，此后长期在深圳发展银行、平安银行任职，曾在多个地区的分行任职。
2月，平安银行原行长特别助理蔡新发赴任华兴银行，将任该行副行长，主管零售。
1月，平安银行副行长鞠维萍因工作原因辞任。
其中，蔡新发同样具有科技方面的学历背景和从业经验，并关注互联网、科技等。这意味着，在蔡新发、唐家才先后离开平安银行之后，在科技和业务数字化方面，该行高层方面的人员空缺已经不容忽视。
近期，平安银行通过内部晋升的方式，补足了首席信息执行官的空缺。与此同时，科技方面的组织架构调整也颇受该行关注。
曾多次调整科技架构
去年6月，平安银行原行长胡跃飞辞任，新任行长冀光恒获得聘任。新掌舵人上台后，高层人员变动即逐步展开。
此前，胡跃飞分管对公业务，行长特别助理蔡新发分管零售。而在此番人事变动后，胡跃飞、蔡新发均离任。目前，平安银行分管零售业务的高管为行长助理张朝晖。
高层变动的同时，组织架构方面，2023年12月18日，平安银行对外表示，其董事会于11月27日审议通过了《关于组织架构调整的议案》，对组织架构进行了部分必要的合并和调整，确保资源和职能更加集中，达到缩短决策链条、减少沟通节点、打通资源配置、提高效率的目的。
在总行组织架构改革上，科技、零售、对公等都是其关注的领域，其今年曾多次调整对公、零售等板块架构。
其中，在科技方面，平安银行2023年报显示，其首次成立了信息科技板块，与零售金融、公司金融等板块并列，下设部门为金融科技部。此前，该行将IT线划属于大行政板块下。
近几年，平安银行多次调整科技条线的组织架构。
2022年，该行深化金融科技体制改革，将科技组织架构调整为“一部六中心”，强化科技统筹管理、专业服务和敏捷共享。也是在2022年，其首次设立了“金融科技部”，即“一部六中心”中的一部，六个中心并未披露具体信息，2022年报只介绍，其2022年新设立了数据资产管理及研发中心，统筹全行数据能力建设。
2021年报显示，平安银行IT线下设“一部两中心”：“科技开发中心、科技运营中心、科技管理部”。在2022年调整为“一部六中心”后，其在科技条线的部门更加精简，“六中心”相比“两中心”更加多样化，或关注更多领域的科技能力输出和服务。
而在设立信息科技板块之后，其此前的“一部六中心”除了“金融科技部”之外，其余部门设置是否会有所变化，目前仍不得而知。
冀光恒曾在21世纪经济报道的采访中强调，其“将金融科技部门单独提出来，成立新的信息科技板块，其预算和人员都是独立的，在该领域还会维持较高的长期投入，来推动主业的发展。”
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