仁怀市城建市政公用事业投资运营有限责任公司（简称“市政公用公司”）属仁怀市城市建设集团有限公司一级子公司。因公司新增坛茅快线—温泉大酒店—摩天岭大道主干道及其周边次干道环卫清扫保洁作业区域（约30万㎡）和农贸市场（城北、铂金城）运营管理业务，为切实提高新增业务管理质效，确保环卫清扫保洁作业和农贸市场运营管理工作高质量开展,更好地给广大市民提供优质服务，持续为我市“深文巩卫”工作贡献力量。根据工作实际需要，面向社会公开招聘环卫工种性质人员。为确保招聘工作顺利开展，特制定本简章。
一、招聘需求
公开招聘15名环卫工种性质辅助管理人员。
二、招聘原则及程序
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘公告、网上报名、网上资格初审、笔试、加分、现场资格复审、面试、体检、考察，公示、聘用”等程序进行。
三、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，服从工作调配。
3.大专及以上学历。
4.女性年龄在18周岁以上(2006年11月1日及以前出生)，35周岁以下(1989年11月1日及以后出生)；男性年龄在18周岁以上(2006年11月1日及以前出生)，40周岁以下(1984年11月1日及以后出生)。年龄认定以本人有效身份证为依据。
5.具有胜任应聘需要的相关专业知识和工作能力。
6.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
7.符合应聘要求的其他具体资格和条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能和党中央保持一致的。
2.有违法犯罪史，吸毒史，受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教等人员。
3.在原工作单位因违反劳动纪律或工作纪律等被辞退的人员。
4.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员。
5.报名时不能提供要求的学历证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件的。
6.法律法规规定不得报考或其他原因经招聘领导小组研究不得报考的情形。
（三）加分
具备下列加分条件的，可给予加分。同时具备多项加分条件的，可累计加分，但同一事项不能重复加分。
1.退役军人加2分（报名时上传退伍证）。
2.持三轮车驾驶资格的加1分（报名时上传驾驶证）。
（四）加分审查及公示
1.加分审查。加分审查在网上报名同时进行，符合加分条件的考生，在网上报名时上传加分佐证资料，未提交加分佐证资料的，视为自动放弃加分资格，后果由考生自行负责。
2.公示。符合加分人员名单在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示3个工作日，在笔试环节统一加分，记入笔试总成绩。有异议的，需在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室反映。
四、招聘流程
（一）发布招聘简章
此次公开发布招聘简章信息渠道:“仁怀市汇智人力资源公司”、“仁怀市市政公用公司”微信公众号。
发布时间：2024年11月25日至2024年11月29日（5个工作日）。
（二）网上报名
1.报名时间：2024年11月30日9:00至2024年12月2日17:00（三天）。
2.报名方式及流程：报名采取网上报名方式，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（https://www.gzkszp.com/）报名。
3.报名相关要求
（1）考生报名时须仔细阅读《招聘简章》等内容，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件，真实、准确、完整、有效地提供个人报名相关信息，按要求在网上如实填写《报名表》，并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照（jpg格式，100KB以下）和加分佐证资料进行报名。本次报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查的依据，资格是否符合须以资格复审结果为准。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续招聘环节中出现无法通过资格审查等问题的，后果由考生自行承担。
（2）考生如因相关证照、年龄及其他应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用等各环节审查（复审）时发现，均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，一经查实，立即取消其进入下一环节或聘用资格。
（3）考生报名时提交的有关证件应与笔试、面试等招聘环节使用的证件必须一致。考生一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘环节随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系的，视为自动放弃。
（三）网上资格初审
1.资格初审由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。对照《招聘公告》所需的资格条件，对已提交报考申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。对网上资格初审不合格的，审核人员须一次性说明理由；对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或其他资格条件要求不符合而通过资格初审参加笔试的，视为考生无视《招聘公告》的有关规定和要求，该考生的笔试成绩视作无效，后果由考生自行承担。
2.资格初审时间为2024年11月30日9:00至12月3日17:00。考生在资格初审期间内登录报名系统（https://www.gzkszp.com/），查询是否通过资格初审。
3.报名确认及缴费。资格初审合格的考生于2024年11月30日9:00至12月4日17:00期间登录报名系统（https://www.gzkszp.com/）缴纳考试费100元/人。考生提交报名申请后应及时登录查看网上资格初审结果并缴费。在规定时内考生未完成报名确认或未缴费的，视为自动放弃。缴费成功视为报名成功。已报名成功的考生，因个人原因不能参加笔试或后续招聘环节的不予退费。
资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘任何环节发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消其进入下一环节资格或聘用资格。
（四）笔试
笔试成绩为百分制，按60%计入总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试总成绩＝笔试有效成绩×60％＋加分。
1.网上打印准考证：在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上另行通知。
2.笔试时间及地点:详见准考证
3.笔试内容:《公共基础知识》
4.笔试形式：闭卷
5.相关要求：考生须凭准考证、有效身份证进入考场。笔试成绩将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。
笔试不指定参考用书，不指定任何培训机构。
（五）现场资格复审
笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。资格复审人数与招聘计划数按笔试总成绩从高到低3:1比例确定资格复审对象。若出现笔试总成绩末位并列的，一并确定为资格复审对象。若参加笔试并取得有效成绩考生人数与招聘计划数≤3：1的，一并确定为资格复审对象。
因考生资格复审不合格或考生放弃资格复审的，空缺人数按笔试总成绩从高到低依次递补，递补最多进行两轮（递补人员成绩相同的一并纳入资格复审对象），递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节。
（六）面试
面试成绩为百分制，按40%计入总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
1.网上打印准考证：在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上另行通知。
2.面试时间：详见准考证
3.面试对象：资格复审合格人员
4.面试形式：结构化面试。主要了解应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表等。
5.相关要求：考生须凭面试准考证、有效身份证进入面试考场。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。参加面试并取得有效成绩的考生人数与招聘计划数≤1:1比例的，该考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
（七）总成绩计算
总成绩＝（笔试成绩*60%＋加分）＋面试成绩*40％
（八）体检
1.体检时间：在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号上另行通知。
2.体检对象：根据招聘计划数和总成绩1：1比例从高到低确定体检对象。总成绩出现末位并列的，以笔试总成绩高者作为体检对象；若笔试总成绩相同，则面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩同，则重新组织末位成绩并列的考生进行面试，成绩高者作为体检对象。
3.体检相关要求：体检工作由招聘工作领导小组办公室组织，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照公务员录用体检通用最新标准、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
若考生本人对体检结论有异议的，可向招聘工作领导小组提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复检费用由考生自理。复检结果由复检监督人员和复检考生当场签字确认，若考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩由高到低依次递补。
体检费和复检费由考生承担。
（九）考察
体检合格的人员，确定为考察对象，由市政公用公司组织实施。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定后，取消聘用资格。
（十）递补
因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而产生的空缺职位，从面试人员中按总成绩排名由高到低依次递补，若出现总成绩并列的，以笔试总成绩高者作为递补对象；若笔试总成绩相同，则以面试成绩高者作为递补对象。若出现面试成绩相同，则组织面试成绩并列的考生重新面试，成绩高者作为递补对象。递补最多进行两轮。
拟聘用人员名单公示后，进入面试未聘用人员作为人才储备，在拟聘用人员公示届满之日起12个月内，若所聘用人员出现流失的，市政公用公司可在进入面试未聘用人员名单内，根据本简章规则按总成绩由高到低依次递补。
（十一）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，由招聘领导小组审定后，在“仁怀市汇智人力资源公司”、“仁怀市市政公用公司”微信公众号公示5个工作日。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十二）聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由市政公用公司依法与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按有关规定确定拟聘用人员试用期，试用期工资待遇按有关法律法规规定执行。
试用期2个月，试用期工资为正式聘用后薪酬待遇的80%。试用期满后考核合格者予以正式聘用，参照市政公用公司环卫工种性质辅助管理人员薪酬待遇，按规定缴纳社会保险。
五、纪律监督
本次工作严格按照相关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受相关部门及社会各界的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
咨询电话：13312328805 0851-22230958/22229831
监督电话：0851-22231453
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