延安公司机关党支部以传承红色基因、赓续红色血脉为主题主线，坚持管理提升当先锋与创新创效当先锋并举，把意识形态思想政治教育与党员日常组织生活相融合，以党建引领有高度、思想发动有力度、学习“精神”有速度、暖心关怀有温度、红色氛围有热度的“五度”工作法铸魂育人。创新开展了支部书记讲政策+讲故事+讲体会的“三讲模式”，带头宣讲党的路线方针政策及上级党委的工作部署；利用“三会一课”常态化组织党员干部在第一时间开展理论学习，各党小组组长以“微课堂”开展小组辅导，确保学习教育全覆盖；压实党员责任区、党员先锋岗活动载体责任，深入景区商户群众开展入户走访，深入一线贴近职工、贴近游客、贴近商户，抓住景区建设最迫切、最现实问题，积极主动为职工群众代言、为商户群众代言、为游客群众代言、为所有服务对象代言，架起一条组织与群众沟通桥梁的温暖纽带。通过“五度”工作法在企业机关内部建成一座坚实的“红色党建堡垒”。
作为新时代国有企业党员干部，作为一支忠诚干净担当的文旅铁军，在竞争日益激烈的商业化市场环境下，这支平均年龄不到35岁的年轻党员队伍在任何时候都能“拉得出、冲得上、打得响”。支部全体党员始终牢记初心使命，坚持市场开发当先锋，围绕“将党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的原则，通过“争先创优比中练、提质强能演中练、瞄准打赢战中练”来推进“党员揭榜”和“项目赛马”工作稳步推进。悉心培养业务中心骨干党员组成攻坚团队，勇揭“经营榜”，在市场这片广阔的赛场上勇斗“英雄马”。
近年来，机关党支部涌现了众多党员揭榜团队，圆满完成了“重走长征路”“红色教育体验之旅”“延安精神传承之旅”等多条红色旅游线路开发，为公司实现了可观营收，促进公司红色旅游市场份额大幅提升。坚持安全维护当先锋，将安全生产工作作为支部党建的重点任务，始终秉承“党管安全、安全第一、预防为主”的原则，支部党员化整为零常态化排查景区各种安全隐患，协助业务部门完善各项安全管理制度和应急预案，把安全培训教育纳入到支部年度培训计划，全力保障广大游客和职工生命财产安全，“绿色党建头雁工程”成效显著。
金色是金延安景区全体党员干部为人民服务的真心本色，也是延安公司机关党支部全体党员忠诚之魂的底色。党支部坚持急难险重当先锋与服务保障当先锋并举，在点燃党员干部学习热情的同时，把金色党建细胞工程融入日常、抓在经常，创建了为民服务用爱心、为民解忧暖人心、为党守责有初心的“三心”工作法，为强化党员服务意识、奉献意识，发挥党员的率先垂范作用，助力延安地区旅游产业发展，支部党员自愿放弃节假日休息时间，带头奔赴景区一线，带头开展党员志愿进景区服务游客群众的活动。截至当前，机关支部全体党员、预备党员、发展对象、积极分子已经在2022年、2023年、2024年法定节假日开展志愿服务活动，累计服务时长超过400小时。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。延安公司机关党支部将继续以党的政治建设为统领，不断强化党支部的政治功能，增强“三色党建”动力引擎作用，持续深化市场开发当先锋、管理提升当先锋、安全维护当先锋、创新创效当先锋、急难险重当先锋、服务保障当先锋“六个先锋”作用发挥，将党建第一责任融入发展第一要务，并积极推动标准化示范化党支部建设向其他支部延伸，交流经验做法，为新征程上延安公司高质量发展提供更加坚强有力的党员队伍保障。
