上月月底，我们组织了Insights Discovery培训，由人力资源部门高级经理Heather主持。在此次培训中，“洞察”贯穿始终。所有参与者在培训前都需完成一次测评，基于答复生成个人“洞察”档案。
参与者了解到，每个人身上都有四种能量：火焰红、阳光黄、深海蓝和大地绿。每种色彩能量代表特定的性格和个人偏好，优先排序通常与个人的成长环境、教育和经历有关。
在培训中，参与者以“洞察”为框架，讨论并分享各自的想法，探索并更多地了解自己，学会认识和欣赏他人的不同之处，调整自己的行为，与他人更有效地互动。
通过使用“洞察”方法，参与者能够清楚了解他人的沟通风格并作出相应调整，这对日常办公和团队融合非常有帮助。
