让罗剑没想到的是，得益于陕西为科研人员“撑腰”的人才政策，不到一年，自己的科技成果就从“书架”走上“货架”。罗剑是西北工业大学副教授，在陕西科技成果转化“三项改革”政策的支持下，他和团队建成了国内首条覆盖常温、超低温、超高温薄膜铂电阻自动化生产线，打破了国外对该类产品近30年的垄断。
立足科教大省、人才大省的资源优势，陕西主动融入国家科技创新体系，一体推进教育强省、科技强省、人才强省建设，落实落细一系列人才政策，实现人才配置最优化和人才价值最大化。
秦创原·金湾科创区
家乡的招聘让在外学子倍感亲切
2024年9月以来，陕西放眼全国发布“求贤令”，足迹遍及北京、天津、上海、武汉、南京等地，服务重点产业链及“专精特新”等优质企业1248家，提供5万余个就业岗位。
“在上海看到咱陕西举办的招聘会，非常亲切，也让我感受到了家乡的变化。”上海交通大学学生田博涵期待能回到家乡发展。
这种来自家乡的“组团式”校园招聘，受到众多在省外求学的三秦学子关注，也为陕西重点单位与省外优秀学子搭建了紧密交流、高效对接的平台。
2024年陕西省“组团式”招才引智上海专场
针对以往引才招才过程中广泛撒网、盲目求高、匹配不精准，导致人才资源内耗浪费现象，陕西省人社厅联合相关部门对全省重点产业链企业进行全覆盖摸底调研，制定了重点产业链的急需紧缺岗位人才需求目录。
2024年10月，围绕人才需求目录，陕西省委人才办、省人社厅邀请20余家链主企业及科研院所，赴东北五校联盟精准识才选才。截至目前，陕西企业共引进硕博士人才8462人，在站博士后近5000人。
为解决民营企业留才难，陕西推动建立高校引进、校企共同使用的“校招共用”海内外高层次人才新模式，打破学校用人“围墙”，引导优秀人才向重点区域、重点行业、重点企业流动集聚。
苹果“面膜”背后的创新魔法
每逢假期，陕西科技大学化学与化工学院教授牛育华便带着她的苹果“面膜”扎进江苏、山东和陕西的苹果园。由她牵头的陕西科技大学腐植酸生态修复工程与技术中心创新团队创新苹果免套袋技术，大大降低了果农套袋的成本。
“我们研发的这种复合材料，只需轻轻一喷，就能在苹果表面敷上一层‘面膜’，提供营养、防治病害，还不会影响苹果的光合作用。”牛育华感慨，这项国际首创技术，却险些长眠“书架”。
为了推动科技成果转化、孵化、产业化，陕西正式亮出一套改革“组合拳”，以职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定、横向科研项目结余经费出资科技成果转化“三项改革”，为科技成果的高效转化“清障”“护航”。
西安石油大学严正国教授（左二）指导工程服务团队
享受到体制机制创新的政策红利，苹果“面膜”技术很快在国内10多个省份落地，让果农每亩增收2000元以上。
由于在农业科技创新推广中的突出贡献，牛育华“破格”从四级教授晋升为三级教授。截至目前，陕西630名科研人员凭借科技成果转化贡献晋升职称。
改革的“气候”演变为助力高质量发展的“生态”，呈现出勃勃生机，陕西32项成果获2023年度国家科学技术奖，获奖数量居全国第2位。
念好人才服务经
2024年11月，深圳改革开放干部学院，2024年第二期陕西省人才工作者培训班结业。学员们表示，要把深圳在人才工作方面的好理念、好思路、好经验带回陕西。
对于陕西新时代人才工作者，念好“服务经”，坚持系统思维，加强改革创新，不仅是共识，也是“共为”。
陕西人才工作者走进华为 梁芝芳摄
陕西各级党委坚持把人才作为第一资源，把人才工作作为“一把手”工程来抓。从2012年开始，陕西每年设立2亿元的省高层次创新创业人才工程专项资金。近两年，在地方财政收入吃紧的情况下，省级人才专项经费逐年增加。“十四五”以来，投入资金近10多亿元，持续激励支持高层次人才在陕创新创业。
2024年第一期陕西省高层次专家国情研修班学员在西安交大博物馆参观
“真金白银”扶持的同时，陕西在制度环境、生活环境、社会环境上下功夫，提供全方位、全过程优质服务。各地在人才工作上频出硬招。省委组织部推出产业领军人才项目等举措，西安实施“百千工程”提供创新创业全生命周期服务，延安组建产业链专家服务团，宝鸡组建干部人才合力团，铜川、安康等地成立人才服务专班开展精准服务……
随着磁吸效应不断显现，陕西的人才金字塔塔尖更高、塔身更强、塔基更实。
（陕西省委组织部供稿）
