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大家好，我是风筝
这几年程序员找工作真是越来越难了，本来就大厂小厂一块儿裁员，岗位需求就少，投几十份简历出去，能收到一两个面试邀约就不错了。更可气的是，别管公司大小，面试题都是各种高难度，典型的面试造火箭，实际是进厂打螺丝。
现在回想起来，可能从八股文盛行的时候，IT圈子就已经开始走下坡路了。当时只作是平常，没想到能到今天这幅风景。
我记得刚毕业找工作的时候，面试的公司很少问这些八股文考题，很多都是问你学过什么、做过什么，反正我的第一份工作就是直接拿着电脑，到现场给面试官展示我在学校做的东西，然后演示的过程面试官问一些技术实现，然后工作就到手了。
而现在呢，随便一个实习面试，不考到你自闭不算完，好像面试的目的就是为了打击面试者自信心，凸显面试官的牛X。
考考八股文其实倒还可以理解，很多题目涉及到一些底层的技术原理，你平时纯靠写代码还真没办法掌握的那么细，通过八股文确实能提升对一些技术原理的理解程度，虽然有时候是通过死记硬背。但是，书读百遍其义自见，记得时间长了，有些概念也就理解了，对日常开发还是有不少帮助的。
怕就怕有些面试官不知道从哪儿搞来一些刁钻甚至古怪的面试题，面试者现场答不出来很自卑，到家一琢磨，只想骂街。而面试官却优越感爆棚。
就像下面这道面试题，虽说不知道真假，但是绝对能反应现实，甚至有很多面试题比这个还奇怪。
这是一道关于 JVM 垃圾收集的题目，这应该是想考老年代和新生代触发垃圾收集的阈值相关的问题，可是就是不会好好问。这可能是面试官曾经遇到的一个线上问题，当时问题的现象可能就是这样，但是这么特例的问题，用来考别人有什么意义吗，这能考出来什么。
我既被面试过，也面试过别人。
我碰到过远程面试时，面试官整场面试只问八股文，感觉就是对着一个问题清单再问，题与题之间没有什么关系，不会根据一个题目由浅入深的进行。
还有一次去现场面试，几个问答来回之后，我觉得面试官不仅菜逼而且傻X，我直接要回简历出门走了。
刚开始面试别人的时候我也以考八股文为主，直到招来一个面试100分，实际开发10分的哥们儿进来，我才改变策略。以项目入手和实际问题为主，中间根据项目上涉及到的技术适当问几道八股文，后来发现这个效果很好，毕竟干的活儿大部分都是拧螺丝，会用手、用扳子就够了，真能造火箭的，也不一定拧的了螺丝，对不对。
你有没有碰到过什么奇葩的面试题吗？
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古时的风筝，一个程序员，一个写作者。
