对于这个问题很多人不理解，但实际上既然能够选择弹性提前退休，那么言而之意就意味着，我们可以在于到龄正常退休的基础上可以选择弹性退休，但一般情况下弹性提前退休的时间最长是不超过三年，同时还需要注意的是不能够早于原来的法定退休年龄，也就是男性60周岁，女性55周岁和50周岁这样的年龄阶段。
也就是说，我们选择弹性提前退休，那么作为男性，依然是能够在60岁就可以去享受养老金的，而且选择弹性提前退休，是不需要和工作单位协商一致，自愿是可以申请，并且作为工作单位来讲，也不能够违背员工的本人实际意愿，这是在延迟退休相关实施办法月数的明确规定，所以说只要你有意愿提前退休，那么都能够更早的年龄享受养老金，不需要加上所谓的延迟月数。
因为在办理退休的过程中，只要你符合退休的条件，一方面要达到法定退休年龄，另外一方面，要具备养老保险的最低缴费年限，同时满足这两个条件，就可以去正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇，而且养老金的待遇它并不是说你要等到几个月以后，或者说三年以后才能够领取，而是根据你申报办理退休时的时间，从退休时的第2个月开始，就能够按月领取养老金了。
因为只有这样，我们的所谓弹性提前退休才是有意义的，假设我们就算去申请弹性提前退休，也可能需要等待数月以后才能领取养老金，这就没有了实际的意义，所以说根据个人的实际情况，你只要符合养老保险的最低年限，那么不愿意延迟退休，当然是能够选择自愿弹性提前退休，这个是没有任何问题的。
但是我们需要注意的是，如果说你在2030年之前办理退休，对应养老保险的最低缴费年限是按照15年来进行参保的，如果说你是在2040年以后办理退休，对应养老保险的缴费年限，则是按照20年来进行参保的。所以不同的退休年限，对应的养老保险的参保缴费年限是不一样的，我们要根据自己的退休时间来确定，但是对于个人来说，你的累积缴费年限越长，将来所能够获得养老金的待遇水平才会更高，选择弹性退休从一定程度上，肯定会影响到自己初始养老金的待遇，这个是不能够忽略的。
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