为加强公司青年人才队伍建设
持续提升青年精神素养
在“后浪”奔涌入海百日之际
投资公司开展
2024届新员工百日活动
激励新员工争做
有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的
新时代好青年
为公司高质量发展贡献青春力量
11月11日，投资公司开展“扬帆起航正当时 百日筑梦启新程”2024届新员工入职百天活动，公司党总支副书记、纪检委员、工会主席王海陵，总经济师、首席合规官、总法律顾问胡伟，副总经理、总工程师黄立家出席活动。
活动伊始“建证力量”宣讲团成员陈津川以《做好基层 “螺丝钉”，以平凡铸就非凡》为题，分享自己的故事。他从“做好坚守岗位、深耕一线的带头人”“当好团队保障、服务至上的守护人”“讲好民族团结、扶贫故事的说书人”这三方面，讲述自己在物业工作中的成长与感悟。徐蕾以《笃行十载 匠心筑未来》为题，回顾了玖居地产的发展历程，从匠心阁项目的自豪与自信，到中建玖悦项目成功跨越四 “难”，紧盯履约目标，展现了团队的攻坚力量和央企担当。
先锋人物和卓越团队“越是艰难越向前”的英雄气概，“敢教日月换新天”的昂扬斗志，“撸起袖子加油干”的工作作风，激励着新员工们要像一颗 “螺丝钉” 一样，在平凡的岗位上绽放光芒。
随后，2024 届新员工通过精心制作的微视频，展示日常工作的一天，视频生动地展现了新员工们积极向上的精神风貌，从清晨的第一缕阳光到夜晚的灯火阑珊，新员工们用镜头记录下了自己的奋斗足迹，也让大家看到了他们的成长与进步。
在座谈交流环节，新员工们分享入职后的学习收获，他们表示，在这一百天里，得益于导师的指导和同事的帮助，不仅学到专业知识与技能，还深刻体会到团队合作的重要性，同时也提出在学习工作过程中的困惑与不解。公司领导和部门负责人认真聆听新员工发言，并给予耐心解答与指导。活动最后，全体人员观看了廉洁警示教育片。
公司党总支副书记、纪委书记、工会主席王海陵向新员工们提出四点期望：
一是增强学习意识，努力做勤奋学习的表率；
二是增强团队意识，努力做团结协作的表率；
三是增强危机意识，努力做艰苦奋斗的表率；
四是增强自律意识，努力做清正廉洁的表率。
回顾百天，袒露心声
回首已是百天
新员工们早已褪去懵懂青涩
逐渐在各自岗位上崭露头角
让我们一起来听听他们的百日感悟
侯玉洁
投资公司 运营管理部
作为一名新员工，内心充满期待，经过百天的磨炼，我在心态上变得更加从容和自信。工作能力逐步提升，我学会了如何更高效地沟通与协作，知识结构也得到了系统的积累，对岗位职责的理解愈加深刻。后续我会加深对工作各板块的理解，直面挑战，积极解决。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。保持怀疑，不断重构，追求卓越，将理论知识投入到最佳实践中。
马海峰
玖悦项目 项目发展部
入职百天，时光飞逝。在跟随师傅的学习中，我学会了如何高效地完成任务；在现场工作中，明白了各方沟通协调的重要性；与其他单位的合作过程中，也让我明白了团队的重要性，一个项目的顺利进行离不开每一个单位的共同努力。与此同时，我也清晰地认识到自身的不足之处，我将更加努力，快速成长，争取早日在项目上奉献出自己的一份力量。
裴晨晨
玖悦项目 项目发展部
叶黄飘落，百日时光如水，汇入人生长河，参与现场让我意识到理论与实践紧密结合的重要性。在师傅的带领下，识图纸，看现场，明工序，知细节，挑战与责任共同滋润我成长的土壤，友谊与合作共同催化我融入工作。开拓进取引领我眼界的开阔和经验的成长。这一百天，是我职业生涯的重要起点，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
陈龙飞
米东项目 工程管理部
周子杰
投资公司 合约法务部
投资公司将以此次活动为契机，继续贯彻 “人才强企” 战略，持续激发青年人才培养新活力，为新员工的成长提供更好的平台和机会，携手共进，为实现投资价值创造勇往直前。
——中建新疆建工投资发展公司——
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图文 | 党建工作部、人力资源部
编辑 | 党建工作部
