以干部“蓄能”促发展“提能” 兰溪深入开展思想解放干部提能行动

政务   2024-12-14 17:01   浙江  

“原来路面坑洼,颠簸严重,骑自行车都硌屁股。现在道路铺设一新,出行越来越便捷。”近日,兰溪市女埠街道焦石村村民邵大伯出门散步,看到宽敞整洁的道路感触颇深。

邵大伯提到的这条路,是焦石村的主干道,之前由于大车往来频繁,路面破损严重。女埠街道党建综合办工作人员、焦石村联村干部崔丽雯在日常走访中发现这一问题,立即记录在“民情日记”中,并及时向村党支部书记和街道领导汇报,将其纳入村“一事一议”项目,制定解决方案,改善村民的出行环境。

今年以来,女埠街道紧紧围绕“思想大解放 服务大提升”活动要求,开展“联村连心大走访”行动,调整13名“90后”年轻干部为联村干部,通过“多对一”“老带新”结对帮扶,加强对年轻干部的跟踪培养。同时,引导用好“民情日记”,对收集到的问题进行分类梳理,明确责任人,制定解决方案并跟踪落实,形成闭环管理。截至目前,女埠街道共收集村民意见建议问题103条,解决问题89个。

“‘民情日记’中记录群众柴米油盐的烦恼、衣食住行的需求、酸甜苦辣的倾诉以及解决问题的方案等,我们通过定期‘评’来排位,让年轻干部在实践中成长、在竞赛中进步。”女埠街道党工委委员、组织委员诸葛苏说。

公安出入境窗口推行便利化商务备案服务,节约企业办事时间,提高办事效率;税务部门推出“点单式”预约服务,进园区入企业,送政策解难题……今年以来,兰溪以“思想大解放 服务大提升”活动为切入点,扎实开展思想解放干部提能行动,推动干部队伍转作风、提效能、促发展,促进各项工作实现新跃升。

在问题剖析中找思路。兰溪成立由市委主要负责人,纪检、组织等部门负责人组成的“问诊小组”,每周对乡镇(街道)、部门开展“周一听党建”,精准识别问题、深刻剖析原因、查摆问题根源,形成从问题识别到解决方案制定再到实施及效果评估的工作闭环,抓实堵点整改文章。目前,已对全市27个乡镇(街道)、部门党委(党组)进行“联合问诊”,共查找堵点问题465个,已整改422个。

在难点攻坚中察实绩。兰溪开展“抓项目促发展·现场进行时”活动,推动广大干部到现场破难题、办实事、促发展,助力一批重点项目跑出“加速度”,打出提升服务效能的“组合拳”。目前,兰溪市重点项目库中的重大项目开工122个、投产64个;金华亿元以上项目95个,开工率100%;省“千项万亿”项目开工率100%,投资完成率147%,列金华第一位。

在服务项目中练本领。兰溪以政务服务增值化改革为牵引,建强企业综合服务中心,搭建“周三议发展”助企暖企活动、“千名干部联千企”集中走访等线上线下平台,建立涉企问题“333”高效闭环解决机制,构建全链条、全天候、全过程为企服务新生态。今年以来,通过线上线下收集企业发展问题1532个,办结问题1530个,办结率99.8%;锂电产业链招引落地“一类事”入选省营商环境“微改革”省级项目库。


来源丨兰精灵客户端
记者丨蒋宇欣 李霏
编辑丨陈婵
一审丨龚献 赵倩
二审丨陈丰 丁嘉露
终审丨王寅锋
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