“融”绘墨幼新画卷
智润启航新征程
岁序更替，华章日新。步入岁末的门槛，回望这不平凡的2024年，一幅幅凝聚着“智润教育”思想的美丽画卷在眼前徐徐展开。
这一年，是“十四五”规划快速发展的一年，在迎江区委区政府、教育局党委的深切关怀和支持下，迎江区墨子巷幼儿园稳中求进、以进促稳，迎来了开园35周年的“高光时刻”；这一年，墨幼坚持“儿童本位”的教育理念，营造“开放、自主、浸润”的教育生态，留下了五彩斑斓的一页；这一年，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。
一、强基铸魂赋能
聚力谱写党建“新篇章”
习近平总书记强调：“要加强对基础教育的支持力度，办好学前教育”。今年以来，墨幼坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强党建引领，在新时代、新形势下书写“新篇章”。2024年，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党的建设和教育的重要论述，全年累计开展专题集中学习12次，线上学习3次，多层次开展党校专家专题讲座、书记上党课、参观红色教育基地等活动，深化组织建设，规范党内生活，抓好党员队伍建设。
书记领办事项成效显著，积极构建党建引领下的“智润家园共同体”，在区级书记领办事项擂台比武活动中荣获唯一一等奖。党、工、团持续联动点亮“墨幼巾帼幸福故事”系列，用温度和精彩描绘幸福底色，本年度慰问教职工达60余人次，帮助3位教职工获得大病救助，2位教职工获得生活救助；与3个支部共建5次，组织党员、团员积极走进社区、康复中心等开展志愿服务，其中与沐阳之家党支部共建达7年以上，本年度为沐阳之家残障儿童募得善款达5万元以上，用行动诠释墨幼人的大爱情怀。
二、夯实智润文化
园所建设再添“新活力”
“人生百年，立于幼学”。在这方幼教天地里，我们不仅是引路人，更是幼儿梦想的守护者。在每一周的升旗仪式上，师幼共唱园歌；在每一次活动中浸润“智润”文化内涵，将园所文化付诸于实践中。2024年9月，墨子巷幼儿园第12所分园中海分部正式开园，新增学位360个，自2021年开启“1+N”集团化办园新模式以来，墨幼现有12个园部，105个班级，在园幼儿达3100名，其中托幼一体化办园4个园部，优质学前教育资源进一步扩大，墨幼文化的传承助力内涵式发展；老园区不断优化园所环境，增加教玩具、更换护眼灯、添置直饮机等设施设备，用心用情办好民生实事，加快推进普惠托育服务体系建设。
三、弦歌不辍35年
面向未来共筑“新愿景”
今年是墨幼成立35周年，弦歌不辍，芳华待灼。回首过往，每一个挑灯夜战的日子慧智同心、并肩前行。于时光深处感知文化底蕴，以弘扬园所文化和课程内涵为基点，从“儿童视角”出发，让孩子对“我的幼儿园”和“幼儿园过生日”有了直接感知和亲身体验，用“生活化”“童趣化”“艺术化”的多元化方式呈现办园35载累累硕果。
在火热的夏季，精心筹备的园庆文艺汇演如期而至，幼儿、教师、家长和校友全员参与，演职人员达700余人。创新的文艺汇演表现形式，深入的线上线下渠道融合，让关心关爱墨幼发展的人们看到了“幼有所育”、“幼有善育”的美好景象，获得学习强国、安庆天天直播等平台推介，也进一步展现了安庆学前教育高质量发展的新篇章。
四、立足儿童本位
续写快乐成长“新答卷”
墨幼坚持“看见儿童、读懂儿童、赏识儿童”的评价立场，聚焦“健康、乐做、善思、友善、文明”的墨幼娃培养路径，在智趣课程体系下助推幼儿全面可持续发展，积极参加各项活动比赛。本年度在省市区各级比赛中426人获奖，其中一等奖263人次。
墨幼人追随儿童成长的步伐，用爱书写幼儿成长的多彩答卷。乐高创意拼搭、黄梅戏表演活动、第三届“苗苗杯”足球游戏对抗赛、特色体能大循环、气象局科技馆探秘、国防教育周活动、爱心义卖爱心捐款等，在丰富多彩的活动中，幼儿积聚智慧成长的能量。
五、深耕基地建设
锚定目标打造“新样板”
2024年，墨子巷幼儿园成功获批安庆市唯一一处安徽省“学前教育教研改革研究”基地园。依托课题及研究项目，创新“3334”教研机制，引领教研改革，紧密围绕学前教育领域的核心议题与前沿趋势，持续开展创新性实践。11月,基地园负责人赴阜阳参加安徽省“学前教育教研改革”交流研讨和汇报，在专家指导下，项目研究不断获取新思路，为区域学前教育事业的发展贡献宝贵的经验和智慧。
六、强化队伍培养
分层素能再获“新提升”
墨幼一直把教师队伍建设摆在重要位置，建立了师德师风长效机制。本年度采用书记师德微党课、每月师德学习、师德宣讲、“墨幼模范”评选“四个一”工程推进，强化“立德树人”的教育初心。本年度，教师荣获市级表彰2人，区级表彰9人，“墨幼模范”4人，“优秀班级”3个，同时，支持教职工参与各级培训，本年度国培项目3项，省外培训14次，34人参培，省内及市区各类专题培训33人，“安庆市第四十期校长任职资格培训班”培训2人，参训率超100%。
集团运用“PBL模式”开展园本教研，保教部聚焦新教师、骨干教师、男教师专业培养，后勤部结合后勤岗位特点，以“真问题”为导向，持续通过理论培训、半日活动观摩、联合教研、幼儿体能检测与数据分析等多样化形式助推保教团队专业化发展。据统计：教学半日活动观摩活动86次，后勤半日观摩66次，集团教学大教研8次、后勤大教研 9次，参与率100%；2024年保教团队成长迅速，获区名校长 1人、区级学科带头人1名、区级骨干教师5名、市优秀先进教研个人1人；在各级各类比赛和展示活动中，获省级奖次13人，其中一等奖3人；市、区级241人次，其中一等奖111人。
七、教科研硕果丰
精研深思喜获“新突破”
墨幼各园部基于课题研究探索推进“特色发展”的教研之路，教科研水平不断提升，教研成果喜人。1项省级课题中期汇报圆满结束，并实施推广；1项省级课题、2项市级课题顺利结题；另有2项市级课题进入中期研究，1项市级课题顺利开题。此外，墨幼积极建立高校见习、研习、实习基地，推进毕业生职前专业适应和能力提升，助力高校专业建设，拓展了办园合作资源，实现了共建共赢。11月承办了安庆师范大学学前教育专业实习基地访谈座谈会。
八、携手共建共享
辐射引领再有“新作为”
墨幼积极履行优质园的社会责任，按需送培、创新引领，持续促进区域教育均衡。与望江高士武昌幼儿园开展了规范办园、资料管理、教科研等多维度帮扶；与大渡口中心幼儿园的结对共建，我们积极互学互访，实现区域间学前教育深度融合，重点围绕“课题研究”开展送培。
今年不仅加大“走出去”力度，党支部书记、园长杨俊梅赴上海参加名园长培训，推广办园成果；杨俊梅、张娜跨区域指导双普工作两次。还增加“引进来”频次，积极承接各级各类观摩活动，如安徽省2024年“国培计划”——一对一精准帮扶计划、淮南市幼儿园园长任职资格培训参观访学活动、市内外姐妹园观摩等，共计13次，约800人次。
九、筑牢安全建设
齐抓共管建构“新机制”
近年来，园所数量和人数持续增加的态势不减，墨幼持续加大安全保障力度，守护园所安全平稳运行。今年，联动公安、教体局等有关部门，增加校园安全设施设备、筑牢最小单元格；开展安全宣传教育活动，全年安全教育课达2052次，定期排查安全隐患，确保校园安全；组织各类安全演练109次，做到有计划、有预案、有评估、有纪实。“食品安全”工作更加凸显墨幼智慧：本市首家启动大宗食品招标程序，建立供货商评价、退出机制；落实“局长-家长-园长”多角色陪餐制；幼儿园专人负责6%过敏幼儿的代餐工作，集团后勤主任张俊作为迎江区唯一代表参加安徽省食品安全社会共治故事大赛，荣获优秀奖。积极配合各级部门调研、检查工作，全年接受检查98次，认真落实各项任务。
十、联动发力蓄能
同心奋进奏响“新乐章”
党支部以“书记领办事项”推动“智润的家园共同体”建设。搭建班级、园部、家长学校、家委会四级联动平台，采用多形式融合、双向主体建设等举措，打造了家园携手、共同促进幼儿全面可持续发展的良好生态。全年家长学校活动6次，家长进课堂活动220次，其中爸爸进课堂94次；开展膳食开放日，家长好评度96%；2024年共有3组家庭荣获“墨幼好家长”称号。在年末，集团开展工作满意度调查，满意率达到99.8%。
同时，我们党团员、积极分子走进社区，开展《中华人民共和国学前教育法》宣传活动，家庭教育指导服务工作逐年有突破、有创新，持续推动成果转化、提升质量。
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图片|宣传部
文字|王红艳
初审|张艳
复审|张娜
终审|杨俊梅
