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2025年煤矿劳动防护用品管理制度 （修改）
百科
2025-01-10 23:16
江苏
XXXXXXXXXXX
煤业有限公司
劳动
防护用品管理制度
2025年1月修订
目 录
第一章
总
则
第二章
基本原则
第三章
劳动防护用品及技术要求
第四章
管理机构与职责
第五章
劳动防护用品配发标准
第六章
劳动防护用品审批
第七章
计划编制及用品采购
第八章
劳动防护用品的验收
第九章
劳动防护用品的发放
第十章
劳动防护用品的使用
第十一章劳动防护用品的保管
第十二章劳动防护用品的报废
第十三章
附
则
劳动
防护用品管理制度
第一章
总
则
一、为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、
《中华人民共和国安全生产行业标准》（AQ1051-2008）《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规及其他相关规定，预防、控制和消除职业危害，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，同时结合
XXXX煤业安全、生产及经营管理工作的实际需要，特制定本制度。
二、本制度适用于XXXX煤业内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放、检查的部门和使用人员。
第二章
基本原则
一、
劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
二、
本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，是保护职工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康安全的最后一道防线。不是福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给员工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。
三、
劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发放不同的劳动保护用品。
四、劳动保护用品是为劳动者提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。
五、单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促职工在作业时正确使用防护用品。
第三章
劳动防护用品及技术要求
一、
劳动防护用品主要包括安全帽、胶靴、防尘口罩等（具体内容见XXXX煤矿劳动防护用品发放标准）。根据国家规定，企业必需根据本单位安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，发给员工个人具有不同防护能力的护品。
二、
劳动防护用品，是为了使员工在煤炭生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害，保障员工安全与健康而配发给个人随身穿(佩)戴的用品，是企业实现安全生产的一项重要的预防性措施。
三、
为员工配发的防护用品，应当以符合安全要求为主，兼顾穿戴方便、合体美观、色泽明显、不影响员工上岗操作。
四、
凡购置劳动防护用品，必须符合国家或煤矿行业技术标准要求，具有安全标志准用证，并印有“产品合格”字样。
第四章
管理机构与职责
一、
领导小组
组
长：
XXX
副组长：
XXX XXX XXX XXX
成
员：
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
二、
职责分工
职业病防治科负责劳动防护用品预算计划的编制、审批；供销科负责劳动防护用品的采购、验收等工作；财务科负责劳动防护用品预算计划的费用管理；供应科负责监督检查劳动防护用品验收、发放、使用情况，保护员工使用护品的权利；工会负责劳动防护用品的采购、验收、发放、使用等全程监督。
第五章
劳动防护用品配发标准
一、
劳动防护用品的配发标准，根据我矿各部门现有的不同工种及
实际情况来制定，具体内容见XXXX煤业劳动防护用品发放标准。
二、
劳动防护用品配发标准原则上每两年审核并调整一次，以使发放标准符合实际性。
三、
劳动防护用品配发标准经批准后，我矿全体员工原则上不得额外领取劳动防护用品。如有特殊情况，必须经分管领导批准方可领用。
第六章
劳动防护用品
审批
一、严格劳保用品审批制度，按部门建立台帐，做到:时间不到不批，工种不详不批，一人按多工种领取不批，改变工种没有有关单位证明不批，严禁虚报冒领，一经查出对当事人进行严肃处理，各单位要把所
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