不同于其他科技大厂宣布裁员后被指责“卸磨杀驴”、“脏手裁人“，Dropbox的裁员反而在很多人意料之中，大家表示：现在基本看不到Dropbox的增长点，这家公司也是黔驴技穷了。
巅峰时期bar无限高、午餐福利湾区第一的Dropbox如今陷入只能坐吃山空的窘境，湾区er感叹道“真实的十年河东十年河啊”…
此次裁员，CEO休斯顿指出，Dropbox的核心业务正在面临需求疲软和宏观阻力，除了裁员计划在未来几天分享高层变动及2025年更多的战略细节。
“来源于techcrunch”
作为一家云储存公司，在AI、大数据野蛮生长之时不仅没有更上一层楼，反而存在感一直削弱，此次裁员之际吃瓜群众笑称要不是裁员的新闻，我都忘了还有这家公司了！
不久前Dropbox扩展了基于AI的智能组织和搜索工具Dropbox Dash，增加了以企业为中心的功能，但在AI research这条路上，Dropbox的行动终究是晚了一步，远远落后于OpenAI、谷歌等。
基于此围绕这家公司裁员展开的话题也走向另一个方向，大家纷纷疑惑道：为什么Dropbox现在还能存在？为什么Dropbox还有那么多的员工？
在Google drive、onedrive等竞品的多重夹击下，Dropbox支撑到现在的确实属不易，虽然产品质量过硬但很多用户还是转向替代性强、更便宜甚至免费的同类软件，一些老用户表示“虽然很喜欢Dropbox，但我找不到理由继续使用它。”
以最新一个财季为例，Dropbox仅新增了6.3w名用户、营收增长创历史新低、收入增长下滑至个位数。年初至今，Dropbox的股价已下跌预9%！
但标榜“只招聘最优秀人才”、盛产明星员工、一大半实习生来自MIT等名校的Dropbox即便发展受阻，依旧很舍得给员工发大包，levels.fyi最新数据显示Dropbox sde的年薪中位数是$30.7w，从IC1的$17.6w到IC5的$62.7w不等。
此外最近Dropbox现在还在大量招聘，不过结合眼下的裁员来看，有人猜测这是Dropbox为摸底员工市场价格、为雇用更便宜的员工做准备的虚假招聘，找工人对其并不看好。
Dropbox现在根本就不需要那么多sde了，也不需要多高级的码农，招一批便宜好用的做维稳就行。
Dropbox的结局已经注定了，能苟到现在已经很不容易，利润率低、股价低，基本没啥回春的苗头。
进入到第四季度，北美科技公司又开启了一波大裁员，Dropbox、coursera、TikTok、Meta、谷歌、亚麻等先后曝出裁员计划，年底这一轮还没结束。
“北美科技公司10月份裁员情况（部分）“
如今的北美tech貌似进入了裁员螺旋，股价下跌全靠裁员拯救屡试不爽，然后rsu收入跟着股价变高的员工的员工继续成为下一次的裁员目标……
股价和CEO的薪酬挂钩，所以这波人就为了股价一直折腾呗，反正裁了还能招，码农越来越便宜
降本增效降的都是底层打工人的本，大把的钱投资打水漂他们不心疼，员工身上必须分毫必争，外包不就是个很好的例子
与此同时，job market依旧处于hire freeze的状态，一岗难求的情况下各厂hm攒足了劲儿对candidate鸡蛋里挑骨头，一位大厂5yoe senior sde跳槽首战受挫后，直呼：好想回到大放水时期感受一把找工！
有北美hr透漏，现在放出来一个岗位很快就会被内推fill，仅靠在LinkedIn上投简历找工作，基本无望。想拿下好岗位，最好的方法就是找熟人内推，退至求其次就是直接找大厂hm networking。
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