湾区药企巨头Gilead最新宣布，在湾区总部裁员104人，并将关闭西雅图和费城的办事处。内部人员称，此次裁员中削减了一部分高管，其中包括公共事务、人力资源和风险治理的5名副总裁及30多名董事。
今年来大小药企裁员不断，11月初至今Sensei、Marinus、23andMe、Aurinia等先后裁员30%-40%！这次看到“万年不裁”的Gilead也开始动刀，湾区药企er表示：真的凉凉了。
去年药企裁员达14000人，今年依旧是药企艰难的一年，BMS、拜耳、辉瑞、诺华、基因泰克、强生等大型生物制药公司均裁员数百至上千人，不少小药企一裁就是一大半只留十几个人继续运营。
“2024年裁员的部分药企”
据最新的通知，强生将在位于新泽西州的总部裁去231人，这次裁员行动于2024年12月27日正式开启。在此之前强生已进行过多轮裁员，massdevice统计显示，自2022年年中强生裁员已达千人。
好消息是强生目前还在大量招聘，并开放有MLE、软件工程师，数据科学家等岗位，找工er可以投递一波~levels.fyi显示，强生软件工程师的薪资中位数是$12.4w，从23级别的$8.8w到30级别的$25w不等。
年初至今拜耳开启了多轮裁员，被裁员工总数达3200人！但CEO安德森透露，拜耳目前还在强劲转型时期，为了达成给公司节省5.41亿美元运营费用的目标，裁员将持续到2025年。
如今拜耳正在朝着精简业务和部门的方向不断前进，为了减少集团内部的官僚作风，拜耳今年裁掉了数百名中层、高层管理者，其中包括多名工龄近30年的高管。据悉拜耳2026年的目标是节省21.6亿美元，因此预计大型裁员还会继续。
在7位董事会成员集体辞职后，23andMe宣布裁员40%，预计200人，并停止其正在开发的治疗方法。
经历了用户数据大规模泄露后，23andMe陷入业务困境，今年来股价已下跌70%，第三季度收入同比下降12%，净亏损5900万美元！关于23andMe能否再回巅峰，业内分析非常困难，“23andMe失去的用户信任度短期内很难找回”。
“来源于CNBC报道”
近日Charles宣布裁员1300人，并关闭十几家工厂，据悉此次裁员的原因依旧是客户需求放缓，研究需求下降。而在9月份，Charles已经因收入疲软进行了一次650人规模的裁员。
由于业务受阻，Charles第三季度收入较去年同期下降1.6%，GAAP营业利润从去年同期的14.8%降至11.6%，营业利润从20.5%降至19.9%。不过比较好的是，Charles股价整体还算维稳，没有较大波动。
“Charles上季度财报信息”
这两年药企集体裁员、缩减业务原因为何？安永美洲生命科学负责人乌拉尔总结了四大影响因素：临床前投资放缓、专利到期、药品定价监管变化及个别公司面临的特定挑战。
药企都想赚快钱，但科研都是烧钱的，目前的裁员还只是开始，往后rd的经费预算减少还会引发一轮风暴。
低利率是很多中小药企赖以生存的环境，利率增高，资本对风险投资都谨慎了，很多药企资金断流，只能倒闭。
如今，研发资金断流成了药企的普遍现象，安永2024年的生物科技行业报告显示，有31%的生物科技公司将在1年内耗尽资金！
“来源于pharmavoice”
另一方面，特朗普的回归可能会给药企带来一些不利影响，因为特朗普主张降低美国医药成本，也就意味着药企大概率会削减研究机构的预算资金和经费。同时，特朗普希望降低美国药品定价，这将会使药企营收进一步缩减。
但好的一面是特朗普可能会取消联邦医疗保险对医药产品进行价格谈判的权力，同时可能采取减税政策减少药企的税赋负担，这些有利于药企自由定价、减少成本，从而恢复活力。
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