为进一步落实省、市、县委关于加强社区工作者职业体系建设的部署要求，提升社区干部综合业务素质和为民服务能力，提振干部“精气神”，塑造昂扬“新风貌”。11月21日，威远镇组织开展2024年度社区工作者“擂台大比武·能力大提升”活动。特邀镇联点领导、县人大常委会主任李军、县妇联主席包君民、县委统战部副部长董永海、县总工会副主席宋晶、县委组织部蔡敬辉等领导莅临活动现场指导，镇领导班子成员、社区工作者等70余人一同观赛。
本次活动分为亮单晒绩、平时表现考核、业务知识测评、现场述职大比武四个环节。在“亮单晒绩”环节中，64名社区干部以“亮单晒绩清单+述职报告”的形式，全面总结了社区党的建设、基层治理、民生服务、阵地建设等重点工作完成情况，详细介绍社区“在职党员进社区”“认领微心愿”“积分超市”等服务场景落地情况。“平时表现考核”环节从镇领导班子评分、同事互评、居民评价三个层面，对社区干部德、能、勤、绩、廉五方面表现进行了客观、全面、准确考核测评。在“业务知识测评”环节中，围绕党的二十大及二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及社区工作者业务知识等重点内容，采取线上答题的形式开展知识测试，全面检验社区干部理论功底和政策水平，倒逼社区干部吃透政策、熟悉情况，进一步推动各项工作落实落细。
在前三环节完成后，综合表现优秀的18位社区干部共同进行“现场述职大比武”。活动现场，8位社区（副）书记和10位社区干部依次登台“打擂”，通过“视频推介+PPT工作实绩展示+现场演讲”结合的方式，热情洋溢、深入细致地对社区概况、党建工作、小区治理、退役军人服务、创城、安全稳定、特色做法成效进行详细介绍。通过最直观的数据、最鲜活的案例，充分展示党建引领基层治理的新思路、新举措、新亮点及新成果。每名参赛干部充分总结个人工作实绩、工作亮点并分析自身的不足。台下的观众认真看、仔细听、找差距，将特色典型做法学到实处，帮助在今后的工作中进一步理清发展思路，提升工作能力。
擂台比拼中，出现了两名社区干部分数一致的情况，为保证比赛公平公正，两名干部再次进行比拼，以“我最满意的一项工作”为题进行超燃即兴演讲，亮出自信、展出风采，得到了特邀评委和社区干部的一致好评。
嘉宾评委对2024年社区工作及本次活动进行了全面点评，充分肯定了各社区主动作为、扎实推进党建工作与社会治理创新发展取得的成效，比如：南街社区以“积累”为主线总结成绩规划未来、鼓楼花园社区以“党建+”做好“一老一少”关爱服务、明珠社区党建引领凝聚合力推动工作开展、阳光社区以“六联融合”“阳光六事”创新社会治理模式。同时，看到了社区工作者的专业素养和辛勤付出，一致认为社区大比武进一步激发了干劲、搭建了全面展示工作实绩、讲述社区故事、展现干部风采的互学互鉴平台。
活动最后，镇党委书记郑有满强调，2024年以来在省委陈刚书记基层党建工作“六个一”和县委“一体十化”工作要求的指引下，在县委、县政府的政策引领与资源调配下，在全体社区工作者的辛勤努力下，我镇总结探索出“全域红色”“六微四单”“阳光六事”工作法、“一长两员三方”等基层治理模式，党建引领基层社会治理内生动力不断激活，工作质效不断提升。同时，就如何做好社区工作提出了三点要求：一要政治引领定方向，以习近平总书记的重要指示为指引，深刻领会党和国家关于社区发展的方针政策，将讲政治贯穿社区建设、服务的全过程，发挥好党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，满怀热情做好本职工作，将社区建设成为居民最放心、最安心的港湾。二要健全体系强根基，将共建共治共享理念贯穿始终，充分调动各方力量参与社区治理，发挥好“党建联盟+”“双亮双领双评”等活动载体作用，推动形成“党建引领、多方联动、全民参与、共建共享”的基层治理体系。三要聚焦服务提能力，始终把居民的需求作为工作的出发点和落脚点，俯下身子找寻问题、注重收集社情民意，不断加强理论知识和业务知识的学习钻研，努力成为专业素养高、服务能力强、业务能力精的“多面手”为推动社区服务专业化、规范化、高效化水平作出更大贡献。
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