加拿大税务局（CRA）近日宣布，将于12月中旬裁撤大约600名临时和合同雇员。
CRA在向媒体发表的声明中表示，此次裁员是依据合同条款做出的决定，受影响的员工已提前四周收到通知，合同将于12月13日终止。
CRA指出，这一行动旨在逐步退出疫情期间增加的临时性岗位，并确保合理使用公共资金。
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CRA在声明中回顾了疫情期间的特殊情况。由于疫情带来的紧急需求，CRA在当时获得了大量资源，以管理关键的COVID项目，包括加拿大碳税补贴和加拿大护理牙科计划的临时管理工作。
然而，随着疫情形势的好转，CRA也逐步从疫情期间的运营模式过渡到常规运作中。在此背景下，CRA对临时雇员队伍进行了仔细审查，决定在一些灵活性较高的项目领域缩减人力资源，以确保服务质量与资金使用效率。
CRA强调，尽管裁员是必要的，但在决定过程中优先考虑了报税季的工作需求，确保关键服务的稳定性。同时，CRA已就这一裁员决定通知了税务雇员工会（Union of Taxation Employees）和加拿大公共服务专业协会（Professional Institute of the Public Service of Canada）。
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CRA在声明中表示：“分享这样的消息并不容易，特别是在年底时分，这可能会给员工带来压力。我们不轻易做出这样的决定，并将继续在预算范围内妥善管理运营，尽量减少对人力资源的影响。”
CRA的裁员决定正值联邦政府实施更广泛的“政府支出重新聚焦计划”之际。上周，联邦公共服务工会对政府的支出削减措施提出了警告，称其正在“扩大”削减的范围，预计将导致更多职位被裁撤。
联邦财政委员会秘书处（Treasury Board Secretariat）近期与多家公共服务工会会面，讨论了削减支出的具体计划。
2023年联邦预算案中，加拿大政府提出将在未来五年内削减154亿加元的公共部门支出。同时，2023年秋季财政更新进一步扩大了这一目标，计划在2025-26财年削减3.456亿加元，并从2026-27财年起每年削减6.91亿加元。
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此外，今年4月，政府宣布将在四年内通过自然减员减少5000个公共服务岗位。
财政委员会主席Anita Anand的发言人指出，这些节省将主要通过运营预算和自然减员实现，力求不影响惠及加拿大民众的公共服务项目，同时继续支持多元化的公共服务劳动力。
据财政委员会秘书处的统计，目前加拿大联邦公共服务雇员总数为376,772人，较2023年的357,247人有所增加，其中282,152人为核心公共行政部门员工。
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联邦政府的公共服务人员数量持续增长，但面对未来的支出削减压力，政府将不得不在预算控制和公共服务质量之间寻找平衡。
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https://ottawa.ctvnews.ca/canada-revenue-agency-eliminating-nearly-600-term-positions-by-end-of-2024-1.7111523
