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功以才成，业由才广。习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”。今年来，站滩乡深入学习贯彻党的二十大，二十届二中、三中全会精神，坚持党管人才原则，聚位乡情实际，持续加强组织领导、做优服务保障，全方位培养、引进、用好人才，打造了一批高素质人才队伍，为全乡经济社会高质量发展提供了坚强人才保障。
在管理上发力，构建人才工作
“新格局”
始终坚持党管人才原则，构建起党委领导人才工作的发展格局，成立以乡党委书记为组长的人才工作领导小组，将人才工作做为基层党建工作核心任务，抓推进落实。党委会定期研究人才工作，制定乡级人才工作规划，形成党委抓统筹、班子成员抓指导、党建办抓落实、党支部抓培养的人才培养管理机制，紧紧围绕全乡经济发展需求和人才成长的重点问题，制定站滩乡人才工作方案，全面指导人才工作落实到位。组织召开人才工作领导小组会议和推进会议3次，围绕产业发展、基层治理等方面，常态化组织开展辖区内教育、医疗系统人才座谈会4次，有力有序推动人才工作落地落实。
在产业上练兵，打造人才选育
“新高地”
栽好“梧桐树”，引得凤凰来。站滩乡坚持走“以产聚才、以才兴产、产才融合”之路，以万亩马铃薯种植示范片带和高标准农田建设为载体，创新开展“理论+实践”模式，组织全乡40余名产业人才凝聚在马铃薯产业、马铃薯育种产业、高原夏菜等产业链上，充分发挥人才智力、技术、经验优势，邀请甲天下和东利来合作社工作人员开展田间管理等现场培训10场240人次。同时，依托特色产业、本土致富带头人及合作社，集中连片推进产业集群，推动形成“人才+合作社+产业”协同发展格局，不断提升人才引育与产业发展契合度，实现供需精准对接，推动11个村村集体经济收入平均超过20万元。
在选培上加劲，增进引领发展
“新动能”
加强村“两委”人才培养，扎实推进“一村一名大学生村干部”和村干部学历提升计划，依托国家开放大学等教育资源，分批次组织村干部和村级后备力量接受学历提升教育，全乡11个村均已实现“一村一名大学生村干部”目标。以村为单位，通过个人自荐、村民举荐、村干部推荐等方式，在返乡优秀青年、致富能手、流动党员等优秀人才中，培养种植“土专家”、养殖“田秀才”等本土实用人才40多名，全力推动优势产业高质量发展。加强人才培训，以返乡大学生、合作社带头人、致富能人等群体为重点，开展乡土人才、业余文艺骨干、新型经营主体带头人相关培训13场次260人次。
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供稿：梁虹娟 编辑：梁虹娟
审核：邱明军 监制：靳海军
