年初以来，松山区大力推进农村基层党组织建设，不断提升农村基层党组织政治功能和组织功能，进一步推动党建资源向农村聚集，激发党建引领发展活力，厚植乡村振兴组织根基。
坚持政治引领 强化基层党组织建设
一是深入开展坚强堡垒支部创建。围绕党支部标准化规范化建设，创建“一环四线”农村党支部建设示范带，以点带面带动全区农村领域党建工作提质增效，创建壮大集体经济“整乡推进”示范点1个、坚强堡垒支部48个、堡垒支部175个，占比71.72%。二是创新开展党建品牌化建设。指导各乡镇党委立足工作实际，坚持与时俱进、守正创新，以党建品牌创建带动基层党建工作创新。探索开展“揭榜领题”争先工作，打造基层党建创新课题14个，实现基层党建工作与生产经营上的深度融合，为推动基层党组织全面进步、全面过硬提供有力支撑。三是常态化开展软弱涣散村排查整顿。对全区244个村开展软弱涣散村党组织全覆盖排查，保持软弱涣散村党组织动态清零。以“四不两直”方式进行农村党建工作专项督导，排查整顿软弱涣散党组织1个，推动工作进一步落地落实。
坚持选优配强 强化乡村干部队伍建设
一是抓实村“两委”后备干部储备培养。指导各乡镇党委成立14个调研摸排工作小组，对244个村开展逐村走访调研，全面掌握各类人才队伍信息，动态储备“一肩挑”后备人选409人，村“两委”后备人选762人。二是选优配强驻村干部队伍。统筹全区各领域干部资源，择优选派224人到105个村开展帮扶工作，“一村一策”制定年度重点工作任务台账，积极落实惠民政策，不断助推乡村振兴提质提速。三是管好用好在村任职选调生。建立“组织部门+乡镇党委+村党组织”培养模式，每名选调生配备1名区委组织部干部+1名乡镇党委书记+1名村党组织书记的“导师团”，以“多带一”的形式，持续提升选调生综合素养和工作能力。引导选调生进家门、察实情、听民声，扎实开展国情调研，年内撰写高质量调研报告14篇。
坚持素质提升 强化农村党员队伍建设
一是加强教育培训。坚持把学习教育摆在突出位置，开展“农民党员进党校”轮训活动，分批次对全区7000名在家农村党员开展线下培训，依托腾讯会议、微信群等线上平台，完成7300名流动党员线上培训，通过线上线下相结合的方式，实现农村党员教育培训全覆盖。二是发挥引领作用。深入开展党员引领服务“四个一”行动，实施党员“双培双带”工程，推动农村党员联系农户，结对帮带群众、带头发展致富产业，推行党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等做法，推动农村党员在乡村全面振兴中“挑重担、打头阵、当先锋”。今年以来，完成承诺践诺342件，开展志愿服务435次。三是严格发展程序。以发展党员为抓手，持续优化党员结构，注重从返乡创业人员、村级后备干部、退役军人等群体中发展青年农民党员，严格政治审查，实行全程纪实，不断提升发展质量。全年培养入党积极分子1120人，发展农村党员135人。
（来源：松山区委组织部）
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中共赤峰市委组织部
