央媒上的武警重庆总队（第九期）

“明确政治建军是人民军队立军之本，明确政治工作永远是我军的生命线……”金秋时节，记者到武警重庆总队某支队采访，刚步入营区就看到电子屏上滚动显示的中央军委政治工作会议精神要点。会议室里，该支队干部缪强正与官兵一起，围绕如何进一步深入学习贯彻会议精神展开讨论交流。

常态抓好党的创新理论学习，是该支队深入抓好政治能力训练的缩影。“增强思想改造的自觉性和彻底性，对于基层官兵而言，必须抓好理论学习这个最大量、最经常、最实际的政治能力训练。”与记者谈起自己的体会，缪强说。据介绍，该支队把政治能力摆到首位抓、放在第一位练，结合工作严肃认真开展政治能力训练，引导官兵在一言一行、一点一滴中擦亮政治慧眼、锻造绝对忠诚。

政治能力训练是个“大课题”，该支队是如何在实践中破题发力、落地砸实的？记者带着这个问题，一边采访，一边思考。

目标牵引，抓训才不会脱纲离谱——

“找到堵点、敲准鼓点，校正思想偏差始终是训练的重点”

当初，听说单位受领了政治能力训练试点任务，该支队城口中队不少人心里犯起了嘀咕：“政治能力训练与我们普通一兵有什么关系”“我们执好勤、站好岗，干好本职工作不就好了吗”……

“上级怎么部署，我们就怎么落实。”在该中队党支部召开的支委会上，警士支委覃家凯的话引起与会人员思考。大家一致认为，上级作了工作部署，不讲条件、不打折扣地坚决抓好落实，本身就是对政治能力的一种考验。此后，他们严格对照上级要求、立足自身实际开始了实践探索。

“在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，这场能力强化训练不能有局外人、旁观者。”该支队领导告诉记者，他们此前将受训对象限定为领导干部这个特定群体，经过一段时间训练后，“关键少数”的政治能力得到提升。后来，他们总结经验时分析发现，支队官兵担负看守看押、武装巡逻等任务，常年在“聚光灯”下执勤、“放大镜”下站岗，时时处处接受政治考验，加强对年轻官兵的政治塑造同样迫切。

在调研论证的基础上，该支队按照“向实践拓展、向履职转化、向基层延伸”的思路，将政治能力训练逐步拓展到全体官兵，并选定城口中队开展试点工作，力争为其他单位提供一个落实的“参照系”。

“找到堵点、敲准鼓点，校正思想偏差始终是训练的重点。官兵思想上容易出现什么倾向性问题，我们就针对性开展什么训练。”缪强告诉记者，按照上级提出的“一兵一卒贯注政治信仰、一言一行彰显政治担当、一岗一哨坚守政治立场、一人一事体现政治操守、一点一滴落实政治要求”的原则要求，他们紧盯苗头隐患，体系设计训练内容、调整优化训练方法，一步步将政治能力训练落到末端、引向深处。

前段时间，该支队组织官兵走进川陕苏区城口纪念馆，引导大家对标革命先辈检视剖析自己，强化进取精神、激发奋斗热情。

“受‘躺平’思想影响，吃苦耐劳精神淡化、劲头不足”“遇到困难总想绕着走，攻坚克难劲头不足”……回到营区后，官兵对照革命先辈的党性修养、工作作风深入查摆，并拉单列表逐一对照制订整改举措。经过一段时间的针对性强化训练，官兵精神面貌焕然一新，干事创业热情更加高涨。

找准方法，训练才会事半功倍——

“用训练的思维、方法和强度锤炼过硬政治能力”

在探索政治能力训练方法路径的过程中，该支队曾因方法不得当、重点抓不准，致使训练一度在低层次徘徊。

“军事训练有着周期循环、能力渐进等特点，政治能力训练也可参考军事训练规律，采用精细化管理措施确保取得长效。”一次创破训练纪录活动中，该支队干部乔田刚结合军事训练实践谈体会，意外帮大家打开了思路。

“军事训练与政治能力训练逻辑是相通的。用训练的思维、方法和强度锤炼过硬政治能力，是值得尝试的路径。”该支队领导说，他们经过一段时间的探索后，结合实际体系设计了“学、讲、辨、治、守”5种训练方法，并将其逐一细化为15条具体抓训措施，将政治能力训练常态融入部队建设管理各环节，在日常点滴中解好时代“大课题”。

在此基础上，他们对官兵履职尽责、遵规守纪、日常养成等数十项内容进行量化打分，根据每名同志得失分情况绘制曲线图、柱状图；基于清晰直观的数据研判政治能力训练形势、评估训练成效，并研究改进训练方法。

上半年，中士喻春富在执勤中因出现几个小问题被扣分，相关赋分曲线出现波动。原来，喻春富在前期训练中不慎受伤，经过治疗后一直未能痊愈，他担心在勤训轮换考核中拖单位后腿，导致执勤中出了纰漏。

“我参考势必会影响单位成绩，想申请休假把考核‘躲’过去。”喻春富的话让其所在中队干部敏锐地捕捉到了“危险信号”。他们组织官兵围绕“躲避训练考核”“临时拼凑‘尖子’比武”等展开讨论，引导大家在辨析中逐步廓清模糊认识。

“维护集体荣誉的想法值得肯定，但不能为单位训练成绩掺‘水分’”“考核拖了后腿可以通过强训追赶，若任务中缺少士气还谈何打赢”“不能为了一次排名，让错误思想蔓延滋生”……官兵在激烈思想碰撞中统一了思想，并围绕强基础、补短板提建议、献计策。后来，上级组织勤训轮换考核时，该支队官兵以高昂士气投入其中。考核结束，大家针对暴露的不足制订强训计划，并结合阶段训练任务严格抓落实，最终在第三季度考核中打了个漂亮的“翻身仗”。

实践检验，贯通训用结合链路——

“政治能力训练重在点滴积累，必须踩实深化转化的每一步”

一次，上级督查小组到该支队进行突击检查。督查小组同志全方位了解干部履职尽责、官兵遵规守纪、车辆装备管理、单位风气建设等方面情况，没有发现问题。

“政治能力训练重在点滴积累，必须踩实深化转化的每一步。”缪强告诉记者，他们在上级业务部门指导下，围绕工作考评、效果考察、能力考核等内容，区分党员干部和普通官兵形成考察清单，强化政治能力的综合评估，并将考评结果与干部任用、警士选晋、考察入党、表彰奖励等工作挂钩，作为选人用人、考核评价、实施奖惩的重要依据。

记者走进该支队某中队荣誉室，“2023年度中队荣誉大事记”映入眼帘：一级上士覃家缓被表彰为武警部队首届优秀警士，下士李光鹏在总队组织的军事体育运动会中夺得第二名，应急班荣立“集体三等功”……一个中队的年度成绩单，成为该支队政治能力训练成效的生动注脚。

“去年，这个中队官兵多次参加武装巡逻、设卡警戒和抢险救援等任务。”缪强说，每次执行任务，官兵都精神饱满、士气高昂，大力弘扬忠诚奉献、英勇无畏的精神，凭借过硬技能和专业素养赢得上下赞誉。

去年冬天，该支队干部李汉与战友执行巡逻勤务时发现，一名情绪激动的女子正走向深水区。情急之下，他迅速脱下装具，跳进河里施救。几名战友见状，紧随其后，协力将女子救起。

“任务再繁重，党务工作不放松；部队再分散，党员管理不断线。”该支队领导说，他们结合经验总结，着眼动散条件，常态开展“党旗飘在一线、堡垒建在一线、党员冲在一线”实践活动，通过常态的政治历练补齐官兵尤其是党员干部政治能力短板；激励党员干部充分发挥先锋模范作用，带领官兵精武强能，把政治能力训练成效转化为练兵实效；扭住党支部书记这个关键，强化责任担当、扛起职责使命，发挥“领头雁”作用，把战斗堡垒锻造得更坚强、更有战斗力。

短　评

常态抓好政治能力训练

■向素良

习主席在中央军委政治工作会议上强调，提高党组织领导力、组织力、执行力。这就要求我们必须坚持组织路线服务政治路线，采取务实举措抓紧抓实抓好政治能力训练，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

政治能力不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，而是在长期实践中不断历练出来的。作为一项系统性工程，加强政治能力训练必须坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、制度上全贯通，确保常态化开展、长效化落实。从这个角度讲，武警重庆总队某支队将政治能力训练融入建设管理各环节的做法，值得肯定。

刀在石上磨，人在事上练。各级应狠抓理论学习、深抓政治教育，强化官兵从政治上看问题、想问题、干工作的意识，提高与岗位职责相匹配的政治能力；加强政治实践历练，教育官兵遇事多想政治要求、谋事关注政治影响、办事考虑政治后果，切实把政治要求落到具体工作中。同时，要聚焦备战打仗担当作为，勇当攻坚克难奋斗者，用知重负重的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的执着。

最近，我打开留言箱，欣喜地发现一条条充满着对战友关爱、对中队工作关心的好建议：“炊事员每天早起做饭比较辛苦，建议给他们适当多安排一点休息时间”“不能以锻炼为由，将临时公差安排给义务兵”“干部骨干讲评工作时，不要一个问题反复提”……

然而，在此之前可不是这个样子。

当时，中队开展“我为中队献一计”活动，专门设置留言箱，发动大家就中队建设发展踊跃提出意见建议。活动开始后，我满心期待大家的“金点子”如潮水般涌来。令我没想到的是，第一次打开留言箱，留言数量不仅屈指可数，而且提出的建议也乏善可陈——“中队氛围很好，希望继续巩固当下的优良作风”“单位环境整洁，大家还要再接再厉”……如此不痛不痒的建议，对中队建设并无实质性的帮助。更令我沮丧的是，几周过后，留言箱中竟然一张纸条也没有。

很明显，大家没了积极性。再这么下去，恐怕这项活动将流于形式。

为了解官兵们的真实想法，我敲开了一间间宿舍的门，与大家坦诚深入的交流。

“从我们自身来看，中队各方面都做得很好，确实没啥可改进优化的了。”

“大家平时忙于训练，各专业间深入接触较少，彼此不太熟悉，也没法提出针对他们的好建议了。”

……

在此过程中，我发现大家都习惯于从自身出发去看待整个中队的工作，未免有“不识庐山真面目”之感。平时同一专业的官兵经常一起训练、一起娱乐，不同专业、不同班排之间的官兵交流不多，彼此缺乏了解。

在队务会上，我把观察到的现象和想法说了出来，并提出了解决措施：适当开展换岗体验活动，让战士们了解各个岗位的具体工作，增进战友情谊，密切官兵关系。与会者纷纷表示赞同。

“我之前总觉得炊事员工作简单，无非做做饭而已。深入接触才发现，他们每天要提前一两个小时起床为大家准备早饭，中午大家休息时，他们还要收拾厨房，实在太累了。”应急班班长顾俊华在换岗体验后说道。上等兵小李也有同感：“兄弟班的列兵打扫公共卫生区用时都比别人长，我以为他们故意偷懒。今天换岗后才知道，划分给他们的卫生区面积太大了，需要重新调整。”

看着大家对彼此的理解较之前加深了许多，我感到很欣慰。更令我高兴的是，留言箱中有价值的建议渐渐多了起来，于是有了本文开头的一幕。

经此一事，我感到，中队官兵生活在同一个院子里，住在同一栋宿舍楼，虽说低头不见抬头见，但也不一定彼此了解和熟悉。而这或许就是影响内部团结的一个潜在因素。今后要继续组织类似的活动，让不同专业、不同班排的官兵干在一起、玩在一处，增强中队凝聚力，别让大家成为“熟悉的陌生人”。

（王　肸整理）

“忠诚与使命相伴、与岗位相连……”前不久，重庆总队机动支队聚焦“铁心向党铸忠诚、同心奋进担使命”深化教育实践活动第三专题组织“战地讲堂”，二级警士长刘雷以“勇担使命、砥砺精兵”为题畅谈感受。

今年以来，总队运用逐级分责、课程分设、资源分享、施教分类的“四分”抓教路径，通过统合力量资源、分层分类施教，引导官兵提振精神状态、砥砺奋进攻坚。

逐级分责，各司其职规范抓教秩序

记者翻看总队相关教育计划发现，他们以教育实践活动统领部队全年思想政治教育，一体推进各类教育活动，动态补入理论学习内容，延伸辐射各工作领域。

这种设计虽然能有效合并同类项、删减多余项，为施教者减压释负，但效果如何保证？“内容做减法，责任做加法。”总队领导告诉记者，通过细化形成党委主体、机关抓教、基层组教责任清单，坚持多方联动、同向发力，推动教育落地踩实。

执勤三支队执勤三中队指导员易鑫对此深有感触：“以往，上级安排的‘规定动作’多，基层时间和精力捉襟见肘。如今，教育内容经过层层关闸分流，给基层留足了自主落实的空间。”中队常年担负武装巡逻任务，人员分散、到课率低是个老大难问题。支队派出工作组调研，分析教育形势、研究解决对策，经过一段时间的探索实践，结合中队实际，总结出“形式集散搭配、内容统分结合”的教育模式，较好地破解了这个难题。

课程分设，区分层级抓好课堂灌输

精品大课总队统筹讲、配套好课支队深化讲、系列微课中队随机讲……一堂关于“如何树立正确政绩观”的授课，总队区分不同层级抓好课堂讲授。

同一个主题，内容侧重不同。总队注重从理论上进行提领阐释；支队针对官兵存在的学习难点、认知盲点配合深化讲解；基层中队把哲理道理与具体事例相结合。

“担当的心，是热的；奋斗的果，是甜的。”前不久，执勤二支队分专题组织学习中央军委政治工作会议和武警部队政治工作会议精神，二级上士张杰围绕“以强烈的事业心责任感担当强军重任”这一主题，结合自身立足岗位、勇攀高峰的经历，用一份份成绩单阐明“有多大担当才能干多大事业”的道理，让官兵受益匪浅。

同频共振让教育精准落地。前段时间，执勤十五中队上等兵李展辉因考学失利情绪低落。指导员乐逸豪在支队授课后，以“他们的选择”为题组织微讨论，列举先进典型面对挫折所作的选择，引导官兵正确看待失败，重整旗鼓，奋起直追。李展辉受到触动，选择留队继续追梦。

资源分享，借势用力搞好教育协作

“作为党员骨干，我们要发扬红岩革命先辈的斗争精神，在训练和任务中勇于担苦、担难、担重、担险……”近日，执勤四支队机动中队官兵跟随镜头“云参观”渣滓洞。而带领他们“云参观”的是执勤二支队沙坪坝中队的红色讲解员王成龙。

“教育协作是一种集优整合、共享共用的教育增益模式。”总队宣传处领导介绍，总队通过统筹建立教案讲稿库、红色资源库和教员骨干库，完善“资源共享、力量共用、问题共研、对象共育”的教育协作机制，进一步提升教育的效费比。

“这是我们中队的一等功臣李延雄，他在抗洪抢险战斗中舍己救人不幸牺牲……”执勤五支队酉阳中队荣誉室内，英雄的事迹在情景课上重现。支队采取“案例对比+情景感悟”模式，推出系列教育情景课，做到情、景、理相融合，官兵在身临其境中实现了思想升华。

施教分类，靶向发力提升授课质效

前不久，执勤一支队组织了一堂婚恋观教育课，区分单身、恋爱、已婚、已育4个层次阶段，“一课多讲”异地同步组织，收到较好效果。

总队将官兵分为不同层次，通过精细掌握思想、精准灌输授课、精确组织检验，有针对性地安排授课内容、进行课堂设计，创新分餐式施教、专长化任教、启发式引导等教育模式，推动教育从“概略瞄准”变为“精确制导”。

前段时间，船艇支队官兵完成某项重要任务后，少数官兵产生“歇歇脚”的想法。针对这种现象，支队将官兵身边勤恳敬业、埋头苦干的几名先进典型请上讲台，组织“甲板龙门阵”，通过正面激励提振官兵精气神。

执勤一支队南川中队结合“新时代奋斗观”大讨论，开展“奋斗者·正青春”新老兵对话会；执勤三支队机动大队开展“先进典型谈荣誉、官兵家属话期盼”活动，找准需求“切入点”、解答思想“困惑点”、探寻情感“共鸣点”……总队深化教育“供给侧”改革，推广运用“提问启发+交流体会”、“教员讲授+士兵登台”、“网络互动+正向引导”等教育手段，让教育“有意义”的同时也“有意思”。

反复淬火，生铁得以去除杂质，成为硬钢；不断锤打，钢铁得以塑形砺锋，成为利器。在政治能力训练中，这群大山里的官兵经过淬火加钢、砺志强能，用青春和奉献擦亮了忠诚的底色。

  ——题记

佩戴上“卫国戍边”铜质纪念章的那一刻，重庆总队执勤三支队城口中队下士班长张才智难掩激动，与老班长覃家凯紧紧相拥。

4年前，张才智怀揣着梦想与激情，入伍来到这个大巴山深处的中队。然而，这份热情在日复一日的执勤训练中渐渐消耗殆尽。无数个夜晚，凝望矗立在哨位四周的群山，他不断追问自己，坚守的意义是什么？

直至看到老班长覃家凯胸前闪耀的银质纪念章，张才智才对这份坚守有了具象化的认知。在与老班长的交流中，他心中的问题有了答案：“越是艰苦边远，越能磨砺一个人的意志，彰显一个兵的价值。”

从“不想来”，到“来了之后不想走”。越来越多似张才智一样的官兵如山上的青松一般，在这块土地上扎下了根，忠诚守望，忠勇无畏。

思想和态度的变化折射出官兵政治能力的强化。中队指导员缪强介绍，中队大力开展以“学、讲、辨、治、守”为抓手的政治能力训练，引导官兵坚定政治信仰、强化政治担当，近年来的留队率和入党率直线上升便是最直观的体现。

政治能力训练如此宏大的课题如何在基层末端落地砸实？带着思考，记者决定循着这个基层中队的“淬火之路”寻找答案。

政治能力训练决不能有局外人

2年前，一篇关于总队政治建设的调研报告让总队党委首长陷入沉思。报告着重分析总队政治建设存在的短板弱项，其中一条数据十分醒目：总队党委巡察发现的问题中，基层问题竟占72%。核查问题线索过程中，基层官兵的一种倾向性看法逐渐显现，有32.7%的官兵认为政治能力与业务能力是“平行线”，提高政治能力与己无关。

“政治能力是党员干部的首要能力，政治能力训练决不能有局外人、旁观者。”总队党委“一班人”深入分析管党治党压力传导越到末端信号越弱的现象，感到他们此前将受训对象集中在中校以上领导干部这个特定群体，但是训练的辐射作用发挥不明显。

“政治能力体现在一举一动、一言一行，政治能力训练也要落实到一兵一卒、一岗一哨。”为了加强对青年官兵的政治塑造，锤炼与岗位职责相匹配的政治能力，总队确立“向实践拓展、向履职转化、向基层延伸”的总体思路，将政治能力训练延伸拓展至全体官兵，并选定最偏远的城口中队立模打样，为其他基层单位提供一个落实的“参照系”，标准只高不低、要求只严不松。

“明确政治建军是人民军队立军之本，明确政治工作永远是我军生命线……”步入中队营区，楼前电子屏滚动展示着中央军委政治工作会议的精神要点。中队党支部书记缪强正组织全体党员认真研读会议新闻报道和系列评论员文章，交流学习体会。“增强思想改造的自觉性和彻底性，对于基层官兵而言，必须抓好理论学习这个最大量、最经常、最实际的政治能力训练。”缪强说。

将时间拨回几年前，中队刚受领政治能力训练试点任务时，不少官兵心里犯起了嘀咕：“政治能力训练是领导干部的事，与我们普通一兵有什么关系？”“普通战士执好勤、站好哨不就行了吗？”……

不仅官兵不理解，就连时任指导员邹珺恺也有一种“老虎吃天”的无力感。政治能力训练抓什么？怎么抓？抓成什么样？这一连串的问题让他感到茫然。

“上级怎么部署，我们就怎么落实。”支委会上，警士支委覃家凯的一句话让众人开始重新审视这个任务。“能不能不讲条件、不打折扣地抓落实，本身就是对政治能力的一种直接考验。”党支部“一班人”对照上级要求，立足自身实际开始了探索。

实践中，他们针对没有系统的操作指南、缺少具体的考评规范等问题，着重从分类别制定标准、分阶段规划内容、分层级明晰职责三个方面协同发力，通过制定考评细则、设计训练课程、建立职责清单，体系规范政治能力训练内容、方法、标准等具体目标。

前段时间，驻地某电子商务企业举办大型助农直播活动，主办方找到中队长李凯泉，提出协助安保的请求，并表示将提供丰厚的报酬，遭到李凯泉果断拒绝。

李凯泉将此事作为案例，在讨论辨析中抛出，引发官兵激烈讨论：“没有上级号令，绝不擅动一兵一卒。”“我们站的是政治哨，检验的是忠诚度。”“面对诱惑，我们必须站稳政治立场，保持政治定力。”……官兵阐发的观点，让李凯泉真切感受到，官兵们的政治能力在训练当中得到了强化。

用扎实的训练锤炼过硬的能力

“站排头、打头阵的先锋意识淡化。”“遇事不愿较真、遇难不敢碰硬，斗争精神不足。”……前不久，缪强带领10余名党员走进城口红军革命纪念公园，对照革命先辈的理想信念、党性修养、工作作风等方面深入剖析、查找不足，并制定清单式整改措施。

这是中队开展政治能力强化训练的一个镜头。缪强告诉记者，在探索政治能力训练方法路径的过程中，中队支委“一班人”曾因抓不住重点，导致训练的成效始终与目标相去甚远。政治能力训练应该如何训？他们曾多次召开“诸葛亮会”，但始终没有突破思维的瓶颈。

“军事训练有着周期循环、能力渐进等特点，政治能力训练也应遵循训练的规律，用一套精细化管理措施确保常训长效。”在一次大队组织的创破纪录活动中，大队长乔田刚的话帮助大家打开了思路。

经过一段时间的“摸着石头过河”，他们体系设置了“学、讲、辨、治、守”5种训练方法，并逐个细化内容、方法和指标，逐步建起政治能力训练基础框架。

“出现了什么倾向性问题，就针对性开展什么训练。”记者了解到，他们在探索实践中逐渐形成了“训练计划常态落实、阶段问题周期治理”的抓训机制。在制订年度政治能力训练计划的基础上，紧盯不同阶段、不同层级官兵暴露的倾向性问题，及时调整训练侧重点，通过分层次施训、分阶段组训的方式，变“概略瞄准”为“精确制导”，提升政治能力训练针对性和实效性。

动态掌握官兵政治能力训练情况，也使纠偏正向变得及时准确。记者了解到，他们对官兵参加活动、遵规守纪等20余个方面工作进行量化打分，坚持数据每天一统计、每月一汇总、每季度一公示，将加减分情况绘成个人成长曲线图，将每名官兵工作状态以直观方式呈现，方便关口前移化解官兵思想困惑和现实难题。

今年4月，李凯泉发现中队两名新兵因训练消极、作风松散等问题被多次扣分，曲线发生了明显波动。与他们深入谈心后，李凯泉了解到，中队即将迎接上级考核，他们二人由于体能基础较为薄弱，不想影响中队整体成绩，便产生了“伪装”成“个别人”来躲避考核的想法。

李凯泉并未直接对两名新同志进行批评，而是召开了一次军人大会，针对这种思想倾向组织讨论辨析。

“荣誉应该靠实力去争取，集体成绩掺杂了水分赢得也不光彩。”“平时跌跟头并不可怕，可怕的是丧失打赢底气。”“不能为了一次成绩排名，让‘和平病’死灰复燃。”……会上，老兵们的发言让两名新同志面红耳赤，主动承认错误，并当众立下整改承诺。同时，官兵们也在激烈的思想碰撞中研讨出一系列强基础、补短板的训练“金点子”。

那次考核成绩虽然不理想，但是官兵们没有气馁，按照此前拟订的训练计划，继续埋头苦练、互帮互助。在支队半年考核中，中队成功打了个漂亮的“翻身仗”，集体成绩再次回到优秀水准，得到了上级肯定。

记者了解到，他们从严肃每一次考核、严抓每一次演训着手，端正训风演风考风，重点就“刻苦训练为了谁？”“平时多流汗还是战时多流血？”等问题展开辨析，硬起手腕纠治“五公里越野不按规范着装”、“网购轻便款战靴替换作战靴”等多个脱离实战的问题，把对战斗力贡献率作为检验训练成效的“硬标尺”。官兵们凭借严实作风把战斗力标准立起来，推动战斗力不断提升。

训练成果要靠实践成效来检验

“受强降水天气影响，城口多条河流水位上涨……”前不久，值班员覃家凯接到地方险情通报后，立即对各哨位开展部署：“1号哨、2号哨密切观察周边情况，遇有险情立即报告……”

大雨倾盆，冲开了覃家凯心头尘封的记忆。那年，大雨带来了严重的山体滑坡，驻地10多个村庄、近3000人受灾。中队官兵奉命赶赴现场展开救援，覃家凯在一处危崖连续担负观测任务2天1夜。任务结束后，本就患有腰肌劳损的他已难以直立行走。

“政治能力训练因战而训、为战而训，训练成果要靠实践成效来检验。”李凯泉向记者介绍，他们在上级业务部门指导下，规范建立工作考评、效果考察、能力考核，建立党员干部32条和普通官兵25条正反向考查清单，区分“好、较好、一般、差”对个人政治能力进行精准评估，全方位检验训练实效。

第十四届全运会期间，中队官兵奉命担负某地武装警戒任务。面对现实考验，中队党支部提前研判政治风险、讲清政治责任，任务官兵全程严守政治纪律、忠实履职尽责，高标准完成任务，中队一兵一卒的政治能力训练成效得到有效检验。

“政治能力的提升体现在一点一滴，必须踩实深化转化的每一步。”谈到这些年中队在抓训中取得的成效，缪强带领记者走进了中队荣誉室，一面墙上张贴着他们取得的荣誉和成绩：去年，中队一级上士班长覃家缓被表彰为武警部队优秀警士，下士班长李光鹏夺得总队军事体育运动会单项第二的成绩，应急班荣立集体三等功，2名战士成功考学……

一项项荣誉的取得、一位位典型的涌现，是中队政治能力训练效果的生动诠释。中队官兵从讲政治的高度看待使命、忠诚履职，圆满完成固定目标执勤、武装巡逻、设卡警戒和抢险救援等任务。

“我是党员，我先上！”荣誉室内，一沓特殊的请战书引起了记者的注意。去年年初，不少官兵先后出现高烧症状，需要卧床休息，这让中队执勤兵力陡然紧张。关键时刻，中队党员不约而同地向党支部递上请战书，纷纷要求帮病倒的战友站岗。感动之余，中队重新划分执勤编组，包括中队干部在内的全体党员全数走上执勤哨位，尽最大可能多站一班哨、多顶一会儿，为生病战友争取更多的休息时间。

冲锋在前是无声的动员。中队党员关键时刻挺膺担当的身影无形中带动着中队青年官兵。那一年，中队党支部收到了10多份入党申请书，有的战士在申请书中这样写道：“中队党员骨干在困难面前主动挑重担、带头作表率，我也希望自己能拥有这份‘特权’！”这段经历让缪强感触颇深，也让他看到了以政治能力训练带动党组织建设所取得的实效。

“任务再繁重，党务工作不放松；时间再紧迫，组织生活不落空；部队再分散，党员管理不断线。”缪强说，着眼动散条件，他们常态开展“党旗飘在一线、堡垒建在一线、党员冲在一线”实践活动，在持续政治锻造中加快补齐党员干部的政治能力短板，以党员的先进性和纯洁性推动锻造政治坚定、能力过硬的坚强党组织。

前不久，中队在总队军事训练考核和党组织考评鉴定中实现“两开花”，交出优秀答卷，中队党支部被总队表彰为先进基层党组织。

短　评

锤炼与岗位职责相匹配的政治能力

■向素良

在中央军委政治工作会议上，习主席体系部署了新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作，其中一个方面就是要“提高党组织领导力、组织力、执行力”。这要求我们必须抓住政治建设这个根本，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，作为紧跟习主席思想步伐的铸魂工程、作为落实政治建军原则的固本工程、作为推进部队高质量发展的奠基工程紧抓不放，锤炼与岗位职责相匹配的政治能力。

政治能力训练是一个全局性、系统性工程，必须坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、制度上全贯通，从而确保政治整训常态化开展、制度化推进、长效化落实。

把政治信仰贯注到一兵一卒。思想是行动的先导。在实践中，要利用学习教育这个最大量、最经常、最实际的政治能力训练，在武装头脑的过程中不断增强官兵的政治素养。利用重大教育部署、大项任务动员等时机加强政治解读，强化官兵从政治上看问题、想问题、干工作的意识和能力。

把政治要求落实到一点一滴。刀在石上磨，人在事上练。对于普通官兵而言，轰轰烈烈的重大任务并不常见，更多的是一年如一日的规定作业和重复动作。越是如此，越要将强化遵章守纪意识作为政治能力训练的重要着力点，把强化日常养成、严格执纪问责作为提升基层官兵政治执行力的基础要求，让刚性的纪律约束逐渐内化为官兵的自觉行动。

把政治担当体现到一言一行。知责才能履责，尽责才能担当。要坚持把提升境界格局、立足岗位建功作为政治能力训练的重要实践落点，启发官兵跳出观念桎梏、思维局限，激发在岗尽责的行动自觉。注重培育官兵的战斗精神、敬业精神和牺牲精神，通过真练实训的军事训练、真刀真枪的思想交锋，强化强军兴军的政治责任和使命担当。

日前，一场战术综合演练在重庆总队执勤四支队机动中队训练场打响，官兵们协同配合，高质量完成演练任务。演练结束后，指导员陈首任临机组织官兵以“兵眼看改革”为主题，结合岗位实践开展学习贯彻党的二十届三中全会精神讨论交流。

“部队转型发展日新月异，唯有练强战斗本领、胜任岗位战位，才能切实履行好军人的职责使命。”中士李林的一番话赢得大家的热烈掌声。近年来，随着技术装备迭代升级、任务类型不断拓展，李林产生了强烈的“本领恐慌”。为更快掌握新装备，研练新战法，他主动报名参加上级组织的教练员集训，积极请教专家教员，恶补专业知识。凭着这股“钻”劲，快速成长为一名专业能手。

“置身改革强军大潮，裹足不前注定落伍，走得太慢也是退步。”深入学习党的二十届三中全会精神，李林感触颇深。他和战友们一起瞄着边界训、盯着极限练，充分挖潜新装备作战效能，着力练就克敌制胜的过硬本领。

“党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。只有做到全面理解、深刻把握，才能推动各项改革举措真正在基层落地生根。”支队领导告诉记者，为推动学习贯彻党的二十届三中全会精神持续走深走实，党委“一班人”第一时间组织专题学习，做到先学一步、深学一层，立起示范导向。同时，按照区分层次、形式多样、覆盖全员的原则，通过营区广播、电子板报、宣传图册等途径，广泛开展理论要点学习宣讲。此外，支队还通过组织参观见学、战地微讲堂、文艺情景课等形式，引导官兵话改革、谈变化、赞成就、强担当，帮助大家在今昔对比中，既感悟伟大成就来之不易，又明晰成就背后的强大动因，坚定信心信念，汲取奋进力量。

“改革不停顿，发展不止步。全会公报中‘改革’一词出现了50余次，可见涉及范围之广、决心力度之大……”巡逻车内，执勤一中队指导员陈锡疆采用“观点+数据”、“事例+图解”的形式回顾全会概况、解读全会热词，引导官兵将学习成果转化为助推改革强军的实际行动。“强军兴军动力在改革，出路在改革，前途也在改革。”最近成功完成模拟射击系统和执勤技能系统实操攻关的一级上士蒋士元踊跃交流个人感悟，“在模拟训练中实现从塑造肌肉记忆到推进战法创新，需要我们进一步更新思维、转变观念、锐意进取。”

“把学习力转化为战斗力，是我们学习贯彻党的二十届三中全会精神的抓手，也是部队抓备战、谋打赢的重点。”当前，支队党委正深入开展典型场景实战化训练研究，常态组织多专业分队开展融合训练，逐步改进指挥流程、优化组织模式、提升协同效能，持续夯实遂行多样化任务能力。

学用结合砺斗志，奋楫笃行担使命。近日，为应对极端天气可能引发的自然灾害，支队组织抢险救援综合演练，官兵们士气高昂开展专攻精练，积极做好应急应战各项准备，确保随时拉得出、上得去、打得赢。

国庆假期，长江航道比以往热闹了许多，沿江码头的一些著名景点，游船往来不绝，游客熙熙攘攘。青黄分明的长江与嘉陵江在朝天门交汇成一口巨大的“鸳鸯锅”，映衬着这座城市的沸腾与热烈。从朝天门往东30公里，果园港码头更是一派繁忙：江面上船来船往，在港口岸桥运转不停，集卡车来回穿梭……

码头对面，船艇支队多种型号的船艇整齐停泊在江畔，等待着新一天的江上武装巡逻任务。清晨，朝阳还未喷薄出灼人的热量，船艇驾驶舱内温度计上的红色指针已指向35摄氏度。

“驾驶舱三面都是玻璃，日照时间长，即使打开空调，舱内温度也很难下降太多。”二级警士长王建告诉记者。重庆是有名的“火炉”城市，夏季气温高、江面湿度大，对于长期在船艇上工作生活的官兵来说，“风湿”俨然成了他们的“身份印记”。

记者在王建的带领下，穿过狭窄的通道，沿着舷梯来到位于第三层的机电舱。还未走进舱内，伴随着发动机的轰鸣声，迎面便袭来一股强劲的热浪。舱内空间狭小，各类机械轰鸣，记者与王建近在咫尺，说话时却不得不伏到耳旁才能让对方听清。墙上悬挂的温度计指针指向43摄氏度，不一会儿，记者的衣襟便已湿透大半。

甲板上阳光更加炽热，刚走出机电舱的几人却感觉到一阵凉爽。担负巡逻任务的官兵正紧锣密鼓地准备着物资器材，等待“出征”号令。

对于王建所带领的机电班战士来说，“战斗”早已打响。他们顶着高温，穿梭在油、电、水、气纵横交错的机电舱内，耐心细致地排查检修着大大小小数百个零部件和几十个电路开关。一番操作过后，王建和战友们身上挂满了油污，脸上淌着黑褐色的汗液。

一切准备就绪后，船艇编队缓缓驶出港口，开始一天的江面巡逻任务。记者在船体另一侧看到，几名枪帆兵正挺立在船舷旁，密切注视着江面上往来的船只。

“值更瞭望是枪帆兵的重要任务，我们必须时刻保持高度警惕，随时应对江面发生的突发情况。”一级上士秦玉龙举着望远镜来回“扫描”，全神贯注地观察着水面情况，不放过一丝一毫异样。灼热的阳光直射在他黝黑的脸庞上，豆大的汗珠滑落下来，滴在船舷上，瞬时蒸腾不见。

“其实江面巡逻并没有那么多的惊心动魄，更多的是日复一日的平凡坚守，但是能为人民站岗、为长江护航，我们备感自豪。”船艇靠岸后，秦玉龙一边擦拭着脸上的汗，一边向记者讲述“护航者”的故事。

“我的战位不仅在水上，还在水下。”谈话间，秦玉龙透露了他的另一重身份——支队兼职潜水员。连续两年，秦玉龙和战友们远赴千里之外执行任务。陌生复杂的水域环境、快节奏的任务转换，让秦玉龙和战友们不敢有丝毫懈怠。最长的一次，他们在水下作业超过7个小时，成功排除多处安全隐患。

过硬素质源自专攻精练。秦玉龙告诉记者，近年来，随着科技强军的不断深入，他们的训练有了更为坚实的科技支撑。总队购置了“水下机器人”、“蛙人运载器”、“减压舱”等先进装备器材，修建了专业的潜水训练池，大大提升了训练质效，夯实了遂行多样化任务的能力基础。

驾驶班长、二级上士刘赏有着相同的感受。去年以来，支队深入推进基础训练“四化”组训法落实，为驾驶专业官兵配备了船艇航行模拟舱，舱内模拟训练系统采集写入长江流域重庆段地形、气象、水文等各类数据，设置可能遇到的各类险情，让驾驶专业官兵在逼真的战场环境中加速提升实战能力。他们借此大力探索开展大雾天气、夜间时段、恶劣水域等场景下的沉浸式训练，让新训驾驶学员能够及时结合理论知识进行实操训练，基本上实现了“登上实船就能实战”。

“长江水文条件复杂，看似平静的水面下礁石众多，稍有不慎便可能触礁搁浅。”返航途中，刘赏的目光在屏幕与前方来回切换，手指在密密麻麻的仪表盘上翻飞，不断校正航道，确保船艇航行平稳。

“守护繁荣、守望安宁，是我们义不容辞的责任。”一茬茬官兵亲眼见证了对岸的果园港从一座内河港、散货港，跃升为一座连接“一带一路”和长江经济带的多式联运枢纽港、通江达海门户港。

站立甲板，环顾四周，改革大潮涌入眼帘——两江之上邮轮穿行、霓虹璀璨，市民和外地游客流连迷人夜景；朝天门码头上的来福士大楼以扬帆之姿拥抱时代；广阳岛上鱼翔浅底、林木葱茏，入选联合国“生态恢复十年”优秀案例……壮丽江河，祥和美景，激励着这群护航“黄金水道”的船艇兵勇立潮头、劈波斩浪、一往无前。  

“江河上，流淌着我们奋斗的青春”

■特约记者　张永清

入夜，尽管热气还未消散，但昼夜温差还是让江面上升腾起一片薄薄的水雾。船头，鲜艳的五星红旗迎风招展，在夜色中格外醒目。结束了一天的巡逻任务，二级警士长王建又带着维修小组对船艇供电系统、油气设备进行检修维护，一张张神情专注的脸上挂满了汗珠。

作为总队军龄最长的船艇兵，王建的名字我听过无数次，但相处一天下来，又好像才第一次真正认识他。认真专注、敦厚质朴、吃苦耐劳……王建在接受采访时话并不多，几乎是问什么答什么，却用行动刻画了一个饱满立体的船艇老兵形象。

相处一天尚且有这般感受，遑论日夜与他共同坚守、共同奋斗的战友。战友们在谈到王建时，都会不自觉地流露出崇敬之情，这是一种发自内心的认可。王建的言传身教影响着一茬茬官兵，让这群船艇兵独有的精神气质在赓续传承中得到滋养。

船艇兵岗位专业性较强，人才培养不易，保留更难。在与支队警士聊及未来打算时，许多人留队意愿强烈。这些人中许多已娶妻生子，还要赡养父母，面对这样的后拉力，他们依然选择坚守奉献。

一家不圆万家圆。最为重要的是，他们在一次次驰骋江河、劈波斩浪中，读懂了这份坚守的意义，找到了归属感、获得感和成就感。这些感情交织叠加，让他们难以割舍这艘船艇、这座绿色军营。

为什么一次又一次地选择留下？第一次问王建这个问题时，他一反常态地反问：“我的战位还需要我，我也能继续贡献力量，为什么不留下？”他的眼神真挚、纯净，正如今夜星空映照下的江水。

顺着王建的话，我请他讲讲和战友们坚守战位的故事。眼见检修已经接近尾声，他从工具箱的夹层里拿出一张航道图说：“确实记不清了，太多了，只能从这张图上寻找一点回忆。”

这张由王建亲手绘制的航道图上，不同颜色的笔密密麻麻标注出长江重庆段航道沿线各类信息：这处冬季水位降低需要注意航道宽度、这里新建了一座大桥、这里又多了一个过河标……航道图上斑驳的字迹，见证着这条“黄金水道”的时代变迁，也再现了这群船艇兵挺立潮头、守护安宁的奋斗身影。

如今，船艇上装配了先进的“数字航道”系统，万千信息汇集指尖，早已不用这样的手绘航道图。但王建一直将其视若珍宝，细心珍藏，“这是不可磨灭的青春印记。”

薄雾渐浓，夜色渐深。走上甲板极目远眺，远处的万家灯火倒映在江面，宛如一片璀璨的星空。船艇兵们枕着这幅祥和安宁的画卷，进入了甜美的梦乡。

编者按：习主席在中央军委政治工作会议上鲜明提出牢牢把握政治建军“六个确保”的时代要求，其中之一就是确保人民军队始终法纪严明。纵深推进全面从严治党、全面从严治军，必须抓住党员干部这个关键群体，以严的标准、严的措施加以约束。重庆总队着眼加强党员干部日常教育管理监督，坚持戒尺高悬、关口前移、纠建并举，在实践中把教育警示、日常监督和制度约束抓紧抓实抓到位，激励督导党员干部提升担当作为的责任感使命感，始终保持先进性纯洁性。他们的经验值得借鉴。

镜头①  如何筑牢思想防线

戒尺高悬，把教育警示抓到位

“党纪是块铁，谁碰谁流血”、“我们每天站在高墙哨、看着高压网，必须把哨位的警醒转化为头脑的清醒”……前不久，重庆总队执勤三支队组织新发展党员走进目标单位开展现地教育，通过剖析典型案例、对照自我检视，进一步在大家心中划出“红线”、标出“禁区”。

“典型案例是‘活教材’，警示教育是‘清醒剂’。”总队领导告诉记者，他们区分敏感岗位、新发展党员等不同党员群体，各有侧重开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让“关键少数”守得住初心、年轻干部担得起重任、新发展党员经得起考验。

麻木带来麻烦，侥幸带来不幸，不动带来被动。总队系统梳理近年来发生的违纪违法案件发现，个别党员干部行动上的“越轨”，很大程度上与个人学习态度不端正、单位教育实效不够好、惯性思维扭转不过来有关，是理论武装不深入、思想改造不彻底的现实表现。

“欲事立，须是心立。党员干部遵规守纪的自觉性并不是天然形成的，必须通过持续的思想引导、严格的党性锤炼、深入的学习领会才能达成。”总队纪委领导表示，为持续巩固深化党纪学习教育成果，重点解决个别党员在教育警示中“听着触动、讲着激动、事后不动”等问题，他们建立经常性和集中性相结合的教育机制，认真抓好习主席关于全面从严治党、全面从严治军重要论述和党纪国法军规的学习领会，严格落实党委、纪委书记上纪律党课制度，督导落实每月法规教育内容，将学习党纪党规、通报典型案例、观看警示教育片一体纳入，立体灌注，综合发挥党的纪律教育约束、警醒激励作用。

“你思想上的不设防、行为上的不约束，不仅损害个人前程，还给单位抹了黑……”执勤二支队大渡口中队中士党员杨加豪，在党小组会上毫不避讳地对一名党员干部近期发生的违规上网问题提出批评。红脸出汗后，这名党员干部当即对照相关法规禁令，深刻反思了自身存在的问题，并逐条列出整改措施。

批评他人也是警醒自身。杨加豪坦言：“了解事件原委、剖开细节之后，真的会‘惊出一身冷汗’。作为一名党员，一定要牢固树立纪律和规矩意识，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。”

能否自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，是对党员干部党性的重要考验，更是对忠诚度的重要检验。总队坚持党性党风党纪教育一起抓，要求各级党组织刚性落实各项组织生活制度，依托“三会一课”、主题党日、党小组学习等，采取“案例＋法规”、“观点＋事例”、“辨析+检视”等方式，研学《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，促使党员干部不断提高遵规守纪的自觉性，把他律转换为自律，把约束转换为自觉。

前段时间，一名基层党支部书记在处理涉及官兵敏感事务时，遵照政策规定、坚持原则底线，受到官兵点赞。“时时绷紧纪律弦，事事按着规矩办，才能实现‘追逐式’监督向‘预防性’监督转变。”这名党支部书记坚信，只有将铁的纪律印刻在心中，时常用来校正思想和行动，才能始终做到头脑清醒、立场坚定。

镜头②  如何做到防微杜渐

关口前移，把日常监督抓到位

“党员干部必须严格自律、慎始慎微，决不能因小利而失大节！”前不久，重庆总队执勤一支队纪委副书记对一名机关干部进行了提醒谈话。被指出问题后，这名干部面红耳赤，深刻反思自身不当行为，并承诺立即改正。

原来，这名干部前不久为图方便，用部队车场设备清洗自己的私家车，被基层风气监督员发现并当场制止。通过谈话认识到问题的严重性后，这名干部主动购买补充了损耗的洗车用品，还在支队纪律党课上现身说法，让身边战友引以为戒。

“洞小时不去补，洞大了会吃苦。提醒谈话作为监督执纪‘第一种形态’的重要处理措施，必须盯住苗头性、倾向性问题，实现关口前移‘治未病’。”总队纪委领导告诉记者，几年前，总队引进了一名高学历人才，并很快将其提拔为科室主任。然而不到一年，这名党员干部就因违反纪律受到党纪处分。总队党委成立工作组展开调查，在梳理这名党员干部违纪“时间线”时，发现其被查处前，一些隐患苗头已经暴露，但因批评提醒不足、督促纠正不力，导致监督执纪只能被动追着问题走。

总队党委从此事中汲取教训，不断健全廉政风险防范预警机制，构建组织、社会、家庭“三位一体”监督体系，紧盯敏感时段、特殊人员，把预测预防的触角前伸至战备、训练、工作、生活等全过程各领域。近年来，他们健全完善党员干部廉政风险防范预警机制和快速响应机制，对于产生隐患苗头的，第一时间找到当事人进行提醒谈话，帮助党员干部析“病因”、挖“病根”，强化防微杜渐的警觉意识，力求将问题遏于未萌、止于未发。

今年以来，总队利用组织生活、现地教学等时机，引导各级党组织采取法规学习、反面警示、讨论辨析等多种方式，对党员干部常发生、易反弹的倾向性问题开展常态化、覆盖式提醒谈话，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

有一次，船艇支队在倾向性问题教育整治中，排查到一名中队党员干部存在违规使用“账外机”情况。发现问题后，中队党支部第一时间对他进行了提醒谈话。在此过程中，并没有一味批评责备，而是积极引导他反思不足、提振精神。最终，这名党员干部上交了“账外机”，注销了相关平台的媒体账号，带领战友全力投入练兵备战，成绩和状态提升明显。

“要常到党员干部身边找‘信号’，不能坐在办公室里等‘警报’。”总队领导表示，前段时间，他们逐一对新任职的党员干部进行提醒谈话，让全体同志受到教育警醒，引导存在问题的党员干部正视问题、纠正错误，避免了“带菌上岗”、“带病提拔”等问题发生。

镜头③ 如何确保常态长效

纠建并举，把制度约束抓到位

深夜，机动支队营区一间办公室里依然亮着灯，支队纪检监察科干部谭明月正对照支队最新修订的加强主要领导和党委班子监督要点，梳理汇总第三季度支队党委班子党风廉政建设和巡视问题整改情况，查找工作指导上的偏差和机制运行中存在的梗阻。

“用制度管人管权管事，才能管住根本、管得长远。”谭明月说。上半年，支队接受武警部队党委常规巡视巡察，被指出“贯彻民主集中制不严格”、“组织功能作用虚化弱化”等问题。支队党委及时召开专题会议，举一反三对问题台账进行梳理分析，在此基础上广泛征集基层各级党组织意见建议，修订完善加强主要领导和党委班子监督要点，探索运用制度规范，刚性抓好对党委班子的监督，进一步提升党风廉政建设水平。

会后，支队纪委成立工作组，依据规范要求，对领导干部履职用权、落实组织生活制度等方面开展常态监督检查，发现一名党委委员因忙于事务性工作，几次请假未参加党小组会。“党章规定，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”工作组成员当场严肃指出问题。后来，这名党委委员在党委会、党小组会上作了诚恳的自我批评，并虚心接受大家的监督。

刚性约束、监督提醒，让这名党委委员调整状态，改进作风。他全程跟踪挂钩中队新装备战法攻关任务，多次带领中队党支部研究方案计划和关键问题，帮助他们高标准完成了任务。最终，他在中校以上领导干部政治能力训练考评中被评为“优秀”。

纠建并举推动标本兼治，动态完善确保常抓长治。总队结合正在开展的思想整风、巡视巡察问题整改和涉网倾向性问题教育整治等工作，锁定风险漏洞、研透问题症结、商讨管用对策，并根据具体成效固化经验做法，结合具体情况进行动态调整，不断扎紧制度笼子、形成长效机制。

固化之后还需优化。对于一些在支队探索实践中形成的监督监管措施，在验证可行性之后，上报总队相关领导小组进行审核把关，防止出现“另搞一套”的现象。相关业务部门严格对标对表有关党纪法规、制度规定，对模棱两可的明确内涵外延、对职责交叉的厘清工作界限、对存在盲区的抓紧查漏补缺，确保刚性措施简便易行、实用管用。

抓制度约束，既要堵塞漏洞、扎紧笼子，更要确保刚性执行。总队坚持卡实标准、卡严程序、卡住权限，通过严密的制度程序把风险隐患消除，杜绝钻空子、搞暗箱操作现象。

前不久，执勤一支队纪检监察科依据总队纪委下发的《廉政风险防范预警措施》，就推荐警士选晋事项发布廉政风险预警。随后，他们联合人力资源科、组织科以及基层风气监督员，对违纪风险高、监督难发现、官兵易忽略的“档案是否完整”、“审查是否准确”、“测评是否公正”等风险点逐一进行督查，精准制订监督方案，补充加强监督力量。

各级党组织紧盯防范要点把控风险、严守规定流程组织实施，考核全程公开透明、公平公正，考核结果让官兵满意信服，“靠素质立身、凭实绩进步”的导向更加鲜明。