近年来，麻阳深入实施人才强县战略，积极当好人才“联络员”“服务员”“引导员”，推动人才赋能乡村产业发展、基层治理等方面，切实以人才支撑汇聚推动乡村振兴的磅礴力量，让乡村在人才的引领下绽放光彩。
注重乡情“引才”，当好“联络员”。麻阳以“乡情”为纽带，各乡镇成立人才对接服务团，由乡镇党委班子成员挂帅，根据分工对接不同领域人才，向人才问需问暖、问计问策，提供“一对一”个性化、精准化服务。分门别类组建乡土人才信息库，定期对本辖区内乡土人才储备分布情况进行全面摸底并记录详细信息，将本土专家和各类优秀人才及时吸纳入库，做到乡有记录、县有档案。对入库人才信息进行动态跟踪服务管理，通过定期电话回访、即时活动邀约等形式，做到对各类人才“知现状、知去向”。2024年以来，麻阳累计开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动20余次，“筑梦麻阳”人才沙龙活动3次，为各类人才提供交流平台，有效发挥人才在产业帮带、示范带头上的积极作用，真正变“人才资源”为“人才资本”。
紧盯需求“留才”，当好“服务员”。麻阳立足本土优势资源，重点围绕“三水五色”特色产业发展和“4＋N”现代化产业体系需求等，出台《麻阳苗族自治县“十四五”期间人才发展规划》《“我的家乡我建设”——麻阳苗族自治县新时代青年上山下乡建设乡村振兴政策包》等一揽子含金量高、力度大、诚意足的人才政策，以政治、物质、精神“三重激励”，集聚人才留下来干事创业。根据返乡创业人才需求，由主管部门积极协调对接相关部门，为创业项目规划、选址、选品等方面提供专业的指导意见，有需要的安排科技特派员跟踪服务。比如，2024年4月和平溪乡珠宝寨村电商达人黄和返乡投资300万元成立以亚热带水果种植销售为主的湖南爱程优种植专业合作社，种植面积近500亩，直接解决120名农村劳动力就业，激活2个效益不景气的产业园，带领群众实现增收致富。
彰显价值“用才”，当好“引导员”。麻阳大力实施“乡贤回归工程”，持续完善乡贤能人“反哺”带动机制，不断释放人才红利，探索形成了“社会化服务团队”“爱心企业家”“乡村工匠”等人才品牌，引导乡土人才在产业帮带、反哺桑梓、乡村建设方面发挥示范带头作用，构建“人尽其才、才尽其用”的格局，实现人才最大价值。组建以雷定水、江开旺为核心的乡土人才社会化服务队伍82支，服务从业人员达924人，吸引384名返乡创业青年投身社会化服务工作，2023年服务果农4360户，服务面积达10.61万亩。本土爱心企业家曾华丽连续16年如一日地资助和平溪学校学生，为学生捐赠校服、教学器材、钢琴等物资，累计价值超过50万元助力家乡教育发展。大桥江乡组织200余名乡贤能人自发捐款30余万元助力家乡建设，乡村工匠投工投劳建设家乡1000余人次，建设公共项目50余项，以闲置资产的“质变”推动了乡村发展“蝶变”。在乡土人才的支持下，麻阳产业发展有声有色、公益有形有效，济济人才与乡村发展相互成就，实现双向奔赴。
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