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近日，西班牙首相佩德罗·桑切斯宣布，政府与工会和雇主组织就养老金和社会保障改革达成了一项重要协议，这项协议被视为对西班牙劳动力市场和社会保障体系的重要改革，为养老金领取者提供了更为灵活和公平的保障。
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新闻报道。（图片来源：《日报》网站截图）
《日报》报道，2024年7月31日，桑切斯宣布政府与工会和雇主组织就养老金和社会保障改革达成了一项重要协议。这一协议旨在调整提前退休政策，完善社会保障体系，并加强与创伤病假互助保险公司的合作。桑切斯在评估进程时表示：“这是一个非常积极的协议，加强了我们的公共体系，对数百万工人和养老金领取者更加公平。”他还强调，自他担任首相以来，政府已与社会代理机构签署了21项协议。该协议由包容、社会保障与移民部牵头，与工会（CCOO、UGT）及雇主组织（CEOE、Cepyme）共同努力达成。这项协议的主要内容包括：调整提前退休政策，为从事艰苦或危险职业的工人制定降低退休年龄的系数，以及规定与互助保险公司在创伤病假方面的合作细则。桑切斯指出：“我们提高了养老金与工作的兼容性，并保证了向适合每个人的灵活退休方式过渡。” 他还表示，这项协议将有助于更好地利用企业资源，并规范特别困难、危险和高风险职业的退休安排。这项协议的达成标志着政府与社会代理机构之间的多月谈判取得了突破。这些谈判旨在解决上一次养老金改革中遗留的问题，特别是纠正2013年人民党政府实施的一些不利于工人的改革措施。根据协议，部分退休和救济合同的条件得到改善。新规定将部分退休的提前申请时间从2年延长至3年，并要求工人必须有33年的缴费记录和6年的公司工作经验。此外，制造业工人现行的规定将延续至2029年底，而合同条件也得到了改善，要求聘用合同为无限期、全职且不可摊销的职位。对于选择延迟退休的工人，新协议规定他们未来的养老金将每六个月增加2%，而不再是每年增加4%。此外，该协议还取消了必须拥有完整贡献职业生涯的要求，同时重新引入了1.5倍乘数系数，以改善固定间断合同工人的缴费期限。UGT总工会秘书长佩佩·阿尔瓦雷斯（Pepe Álvarez）对此协议表示欢迎，认为这项协议不仅维持了部分退休和救济合同的存在，还允许更多工人能够提前退休。CCOO公共政策和社会保障秘书兼工会谈判代表卡洛斯·布拉沃（Carlos Bravo）则表示，该协议改进了退休与就业的兼容性，推进了更加灵活的退休方式，并修正了2013年人民党改革中最后一项削减权利的遗留问题。
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