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证券行业正经历寒冬。券商普遍面临薪酬结构调整问题，部分券商的降薪幅度超过20%。
根据中国证券业协会的最新数据，截至12月12日，证券行业从业人数已降至33.2万，较去年同期减少了1.89万，年降幅为5.28%。
中国证券业协会的数据显示，97家券商从业人数出现下降，其中3家券商优化超过1000人，优化超过200人的券商达到34家。仅有15家券商今年从业人数有所增长。统计显示，今年上半年，资产规模超过2000亿元人民币的14家大型券商共优化5735人。其中，方正证券优化最多，达到1381人；中信证券、中信建投证券、国信证券及广发证券等知名券商优化均超过500人。
薪酬水平同样面临下滑。在41家上市券商中，约80%的员工人均薪酬下降，其中9家券商的降幅超过20%。以龙头券商为例，“三中一华”（中信证券、中信建投、中金公司、华泰证券）今年上半年的薪酬总额均出现缩水。中信证券薪酬总额降至97.93亿元，同比下降8.9%；中金公司降至43.69亿元，降幅超过24%。
特别的，券商投行部门近些年受到显著影响。有投行部门员工表示，与IPO相关的绩效奖金已基本消失。部分券商调整薪酬结构，对多个部门实施降薪，以应对市场低迷带来的压力。
对于券商而言，如何在成本压力下保持竞争力，将是未来面临的重大议题。
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