成长赛道评审标准
职业目标（30分）：
1.结合所学专业多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求，综合分析个人能力优势、兴趣特长等，合理设定职业目标；（10分）
2.基于职业目标对综合素质和专业能力等方面要求，科学分析个人现实情况与职业目标间的差距，制定合理可行的成长计划；（10分）
3.职业目标能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合，体现正确的择业就业观念。（10分）
学习实践行动（50分）：
1.围绕目标职业要求，结合学校育人特色和所学专业，利用学校及社会资源开展学习实践；（30分）
2.学习实践行动取得阶段性标志性成果，接近职业目标要求。（20分）
动态调整（20分）：
及时对学习实践行动成效进行自我评估，总结分析收获、不足和原因，对职业目标和学习实践行动路径等作动态调整。
就业赛道评审标准
职业目标（10分）：
1.能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点，合理设定职业目标；（5分）
2.准确把握目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展前景等；（5分）
岗位胜任力（80分）：
1.具备目标岗位所需综合素质，如思维认知、沟通协作能力和执行力等，具有敬业奉献的职业精神；（40分）
2.具备目标岗位所需的专业知识和技能要求，相关实习实践经历丰富，具备解决实际问题的专业能力；（40分）
发展潜力（10分）：
具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质，适应未来职业发展要求；符合就业市场需求，现场获得用人单位提供的录用意向。
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