当前这个环境，到处都是裁员，降薪。能有一份比较稳定的工作是很多人期望的。如果还能加薪，升职，那更是很多人都不敢想的
但最近我亲历了一次拒绝升职的。
组内有一个小伙，硕士毕业来公司工作了三年。刚工作一年后，项目组都对这个小伙赞不绝口，基础好，学习能力强，交付让大家放心。
于是在去年，把这个小伙提到了项目接口人的位置上来，目的是为未来培养项目经理做准备。
相比之前单纯的研发人员，每天只需要写代码实现需求，解BUG，接口人的事情的确更杂，要对接开发各个部分，还要对接技术支持人员，销售。
这一年，我带着他干，中途他确实有很多不适应，主要是在沟通，协调方面。但总体来说，边鼓励，边带着干。这一年也干得还行
前段时间，和他沟通，要提到项目经理这个职位去干。而且年底也会根据职级进行调薪。
本来以为只是个例行的沟通，没想到，他直接拒绝了。
拒绝原因有2个
1 他觉得这个岗位需要大量的协调，沟通。很累
2 他觉得还是安静的写写代码，解BUG最好
一句话：小伙想走技术专家路线，不想走组织管理路线。
和小伙沟通过几次，态度比较坚决。只好作罢。不过我感觉挺可惜的，我觉得过几年他应该会后悔这个决定。
我对这个事这么看的
1 技术专家路线不是不可以走，但这条路其实很窄。不少人觉得在公司做到架构师这种级别，就是技术专家了。
做到架构师了，只能说明你对公司当前使用的业务非常熟悉了，如果一旦业务，行业出现重大变化。很多经验就无法通用。比如以前大火的PHP，现在基本找不到工作。类似情况在IT行业非常普遍。
2 真正的技术专家都是对技术非常狂热的，会自发的学习新趋势，新技术，研究开源代码或者做开源贡献。这样的人才适合走技术路线。但这个小伙我没感觉出来他对技术有这种热爱。
3 AI技术的演进，把很多门槛都拉低了，比如写代码。参考我之前写过几篇cursor的文章
我认为过不了多久，就可以变成只要聊天，就会能写出代码。越来越多不会写代码的也能通过AI工具部署应用。更别说现在越来越多的低代码平台
4 管理岗位确实很繁琐，但同样的也锻炼一个人的表达能力，协调能力，以及情商理解能力。这些能力是底层能力，可以迁移到任何行业去用，也是可以穿越周期的一项能力。
如果不具备这些能力，那么打工就只能处于牛马阶段，创业就更不要想了
在程序员行业干了十几年，越来越觉得，以不善言辞，不善表达，掌握一门技术为荣的程序员，未来的发展之路，真的是非常的窄。
如今互联网基础设施越来越完善，善于表达者能吃到的红利越来越多。
财富是对认知的变现，而不是对努力的补偿!
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你好，我是江枫，本硕电子信息工程，主业程序员。AI时代，开启自己自媒体IP之路。
毕业至今，换过一次工作，呆过2个公司。下一份工作：数字游民。
