退役安置一直是退役军人最关心的事。2024年冬季退役，很多战友符合政府安排工作条件，并且选择了由政府安排工作方式安置。
对于大部分选择由政府安排工作的战友来说，最佳选择莫过于能够安置到事业单位或者国企。
根据《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》，各类机关、团体、企事业单位都要严格落实中发〔2016〕24号文件要求，确保“ 由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80％” 。
目前，各地都非常重视退役军人的安置工作，安置岗位中事业单位和国有企业的比例也有显著提高，多地都做到了100%安置事业单位或国企。
比如，重庆市南岸区对转业军官100％安置到党政机关和参公单位，符合安置条件的退役士兵100％安置到事业单位和国有企业。
广西北海市多年来转业军官和退役士兵安置实现“三个100%”：转业军官100％安置到机关参公单位、团以上转业军官100%落实相应职务职级、退役士兵100％给予编制保障。
江西省新余市本级从2022年开始，由政府安置工作的士兵，100%安置到全额事业单位。
安徽省宣城市多年连续保持转业军官100%进机关单位、符合安排工作条件退役士兵100%进事业单位和“零待安置期”做法。
福建省石狮市安置工作实现5个100%。营级以下干部100%进公务员队伍，政府安排工作士兵100%安置事业编，随军家属100%平行安置，正团职以上家属100%随到随安置，军人子女100%就近就读优质学校。
山东省泗水县也已连续10多年，将符合安置条件的退役士兵全部安置到全额事业岗位。
近年来，国家出台了一系列法律法规，如《中华人民共和国退役军人保障法》《中华人民共和国军人地位和权益保障法》等，以规范安置工作流程，保障退役军人权益。
今年九月，《退役军人安置条例》正式施行，其中明确，具有本科以上学历的安排工作的退役军士和义务兵可
以择优招录到基层党政机关公务员岗位，为退役军人提供了更多就业机会，拓宽了他们的职业发展路径。随着相关法律法规的深入实施和政策法规的逐步完善，退役军人的安置工作将更加科学、合理，也将使得退役军人的安置更加高效，服务保障更加全面。
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