挺热闹啊，不少人呢！
试岗时间到，也该答辩场上见分晓啦！
哈哈哈哈哈，她是不是有点抖哇！
不过，答辩的有点子道理，看来那么久的课没白听！
那是，跟着我们几个，还能学差了？
最起码认真的态度到位！
昝晨晨在演讲中表示，虽然入职泰和力华只有短短两个月时间，但通过参与公司公众号维护、网站更新、杨凌职业技术学院公开课、国庆线上摄影展、联合党建、法咨融合会议、二十四节气网络展等活动，深深感受到了公司积极向上的企业文化和团队协作精神，更感受到了公司对同仁成长进步的关爱。她说自己渴望能在泰和力华这个温暖、和谐的大家庭不断提升自己的专业技能和综合素质，积极传承并发扬泰和力华企业文化理念，进一步挖掘和实现自身价值，实现自己人生价值的升华。
答辩环节，程总和技术质量中心刘主任、综合管理部刘部长、考核结算中心程主任对昝晨晨入职两个月来的工作进行了全面点评，结合宣传工作实际设定问题，了解其对工作岗位的认识和对公司企业文化的理解程度，给出了进一步提升工作质量和效率的建设性意见与建议。
问：如何更好地履行文化宣传职能？
答：深刻学习和掌握泰和力华企业文化内涵，进一步提高自己对企业文化的认知度和对公司的忠诚度，准确把握宣传要点，选准宣传方向。
问：如何通过自己的言行影响和带动广大同仁投身到企业文化建设工作中来？
答：任何人都有值得学习的地方，正所谓“三人行，必有我师焉”，我想只要自己抱着学习的态度与人相处，尊重他人，对企业常怀感恩之心，并将这份感恩之情通过自己的言行正确表达出来，就一定能获得同仁们的认可和支持。
问：如何面对突如其来的状况？
答：加强沟通，不断确认。
问：有人说，自己做的饭特别香，你认同这个观点吗？
答：认同。我相信汗水浇灌的东西是最好的，因为参与了做饭的全过程，付出了劳动，倾注了心血，所以肯定特别香。
问：世上有两件很难的事，一个是把别人的钱装进自己的口袋，一个是把自己的思想装进别人的脑袋。以前的宣传是被动做，文创策划是以解决客户信任为目的主动作为。请问你在以“养心文化”为代表的文创策划工作中，如何让别人认同你的想法？
答：首先，通过现有的心理学知识，我们了解到每个人都不喜欢被说教。“养心文化”虽然是一种对身心有益，指引人们向善向好的正能量，但是给它穿上“漂亮”的外衣，以一种更加轻松愉悦的方式，例如“年家人的故事”心无长物，年有五季，会让养心文化更容易被人接受。最后还要兼顾传播方式，线上的短文、视频形式更容易被人接受；线下可选择读书沙龙，书法活动等组织形式。所以我们需要通过轻松的方式、多样的形式、去传播有料的内容才会更容易被人认同。
