华界咨询最新岗位速递

集团销售副总裁1人

岗位职责：

1、参与公司重大经营决策及产品定价，为公司营销项目提供建议；

2、负责公司大客户的开发、维护、管理及客户服务；

3、根据市场动态，适时调整市场营销策略，编制销售计划，管控预算，完成销售任务，实现产销平衡；

4、负责搭建销售网络，回访调查，建立客户信息反馈平台，提升售后服务，妥善处理客户投诉；

5、负责公司促销活动的策划，并对销售效果进行监控、评估；

6、定期组织部门的销售技能培训，对销售案例进行分析、总结和指导；

7、负责建立市场销售业务流程规范，并对制度的执行进行监督和指导。

岗位要求：

1、男性优先，年龄50岁以内；

2、大专及以上学历，经营管理类、市场营销类专业优先考虑；

3、熟练使用办公软件；

4、销售管理经验、有丰富可靠的渠道资源、有系统的销售管理经验；

薪资福利：税前待遇3万-6万元/月（特别优秀可以面议）+绩效奖金+五险一金+13薪+带薪年假+免费工作餐（一日三餐全部提供）+提供住宿+免费通勤+带薪培训+团建+节日福利等。

工作时间：朝9晚5

工程副总裁1人

岗位职责：

1、负责公司项目部、动力设备管理运维以及所有设备、电气、仪表维修的整体管理工作；

2、负责公司工程项目的招投标管理工作；

3、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、部位的施工方案论证会，主持处理一切质量、安全事故；

4、负责制定项目工程、材料、设备招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审、参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作；

5、负责督促人防工程、消防工程、燃气工程、供配电工程、环保工程的验收工作后， 组织项目的竣工验收和备案；

6、负责对工程最终决算进行审核，并制定工程款、材料款、设备款的支付计划报总经理审批；

7、负责对分管部门和工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切授权范围内的事务。

岗位要求：

1、男性优先，年龄50岁以内；

2、大专及以上学历，土建工程、机械、电气工程相关经验优先考虑；

3、熟悉各类工程设计规范及标准；熟悉设备电仪检维修管理。；

4、具有中级专业技术资格证以上的人员；

薪资福利：税前待遇3万-6万元/月（特别优秀可以面议）+绩效奖金+五险一金+13薪+带薪年假+免费工作餐（一日三餐全部提供）+提供住宿+免费通勤+带薪培训+团建+节日福利等。

工作时间：朝9晚5

集团原材料副总裁1人

岗位职责：

1.负责原料生产期间各项安全措施，认真检查并排除安全隐患，定期对员工进行安全培训；

2.负责本部门的经营管理方案，并组织实施，达到经营指标；

3.负责秋收时期打秧、收获、埋堆、挑选、灌袋、运输、入库各项工作；

4.组织田间作业时的灭草、杀虫、追肥、中耕等各项工作；

5.负责春季播种期间的切种、拌药、运输种子、播种、播肥等各项工作；

6.负责本部门的质量标准化及物资管理工作；

7.负责本部门的统计、核算工作，做到清晰、准确无误；

8.建立春播、田间管理、收获期间的各类生产档案资料；

9.负责现场的管理，及时反馈生产中存在的技术及质量问题或隐患；

10.负责原材料采购、贮藏与管理，及温湿度调整，保证原材料质量；

11.负责农户管理，监控田间喷灌、大田水泵的维护和使用情况，设备出现故障时应及时协调相关人员进行维修，确保生产。

岗位要求：

1、男性优先，年龄50岁以内；

2、大专及以上学历，经营管理类专业相关经验优先考虑；

3、同行业原材料管理经验，有丰富可靠的种植技术；

薪资福利：税前待遇3万-6万元/月（特别优秀可以面议）+绩效奖金+五险一金+13薪+带薪年假+免费工作餐（一日三餐全部提供）+提供住宿+免费通勤+带薪培训+团建+节日福利等。

工作时间：朝9晚5

运营主管1名

岗位职责：

1、负责平台上推广宣传工作，提升平台知名度和流量；

2、熟悉网络推广渠道和手段，内容营销；

3、具备一定的数据分析能力，可根据推广效果并提出优化建议。

岗位要求：

1、大专及以上学历，男女不限，25-35岁；

2、熟悉运用网络销售工具和平台如电商平台操作；

3、良好的沟通能力，包括文字表达清晰准确；

薪资福利：

保底5000元+绩效，综合工资6000-8000元/月。

社保：五险一金

单位免费提供工作餐

工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00

市场推广员1名

岗位职责：

1、负责线下资源对接及渠道推广；

2、线上产品销售转化，客户沟通与维护；

3、全网营销，拓展新的业务渠道；

4、协助策划活动开展等工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，男女不限，25-35岁；

2、熟练操作办公软件；

3、负责线下与线上进行产品推广及营销。

薪资福利：

保底5000元+绩效，综合工资6000-8000元/月。

社保：五险一金

单位免费提供工作餐

工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00

运营总监

岗位职责：

1、负责企业服务的营销推广；

2、针对不同企业培训的组织、宣传及运营有相关经验；

3、关于市场营销的规划、执行；

4、市场部团队管理、培训；

5、线下活动的组织、执行与安排。

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35周岁；

2、大专及以上学历；

3、有相关经验者优先；

4、吃苦耐劳；

5、跨行业有业务运营管理经验者条件可放宽。

薪资待遇:基本7000元+绩效，综合1.5万，单休，转正缴纳社保

采购经理

岗位职责：

1.负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划；

2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程；

3.负责大批采购商品的谈判，负责采购和同的签订；

4.如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；

5.进行采购人员培训，提高采购人员工作水平，监督采购业务。

岗位要求：

1.本科以上学历，优秀者可以放宽至大专；

2.年龄28-45岁；

3.具备5年以上实战工作经验；

4.五官端正，具有良好的沟通表达能力；

5.有带团队经验，优先考虑。

薪资待遇：8000元—15000元/月，底薪+绩效工资+五险一金+提供食宿

办公室主任

岗位职责：

1、负责行政后勤管理规划与计划职能的工作；

2、负责综合协调职能、公共关系职能、文秘职能的工作；

3、负责工会日常职能的工作；

4、负责协调政府相关部门、接待等会务工作。

岗位要求：

1.本科以上学历，优秀者可以放宽至大专；

2.年龄28-35岁；

3.具备5年以上工作经验；

4.五官端正，具有良好的沟通表达能力；

薪资待遇：8000元—12000元/月，底薪+绩效工资+五险

人力资源经理

岗位职责：

1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度:

2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;

3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;

4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议;

5、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职称评审工作:

6、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作;

7、根据公司要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效落到实处，并不断完善绩效管理体系;

岗位要求：

1、学历要求:本科以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业；

2、工作经验：具备5年以上人力资源管理相关工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；

4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力;

薪资待遇：10-15W底薪+绩效工资+五险

人力资源专员或主管

岗位职责：

1、负责推动日常招聘工作，挖掘高端岗位，做好人才引进；

2、搭建人才库，建档；

3、管理公司人力资源其他工作；

4、配合其领导交代的相关事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；

2、岗位工作2年以上实操经验；

3、熟悉办公软件；

4、有一定的熟练度及人才的敏锐度；

薪资待遇：工资4500元/月转正后缴纳社保，特别优秀面议。

财务会计

岗位职责：

1、负责公司全面的财务管理工作；

2、负责公司财务分析工作；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

4、组织制定财务方面管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

岗位要求：

1、统招大专以上学历，财会相关专业；

2、具备财务任职资格证书；

3、必备技能技巧：熟练使用财务软件和Excel、Word等办公软件。

薪资待遇：4000-6000/月，社保，单位提供食宿。

服装设计师

岗位职责：

1、负责每季产品的款式设计工作，跟进制版、制样工作；

2、负责产品所需面辅料搜集、打样工作；

3、负责每季产品的档案建立。

岗位要求：

1、服装设计专业毕业，专科以上学历；

2、有三年以上棉服、羽绒服设计经验者优先；

3、具备优秀的创造能力。

薪资待遇：6000—8000元；单位提供食宿。

资深制版师

岗位职责：

1、负责产品的制版与放码；

2、负责制版过程中技术问题的协调；

3、负责每年度的产品展示与订货。

岗位要求：

1、服装设计专业毕业，专科以上学历；

2、具备3年以上棉服、羽绒服设计经验者优先；

3、具有团队精神，能吃苦耐劳，能胜任各种制版工作。

4、熟悉CAD制版软件。

薪资待遇：8000—12000元；单位提供食宿。

保洁10人

岗位职责：

1、负责公司办公区域卫生打扫；

2、负责绿植的日常打理工作；

3、公司领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、年龄 35-50 周岁;

2、具有小学以上学历

上班时间:8小时；

月休: 4天/月

工资: 3000元/月（因部分岗位与工作地址不同薪资可面议）

缴纳五险 ；包食宿

工作秩序维护人员30人

岗位职责：

1、负责维护公司日常工作秩序；

2、负责出入车辆与人员登记协调工作；

3、负责公司整个厂区的巡逻工作。

岗位要求：

1、年龄 18-45 周岁;男性:身高不低于 170CM

2、具有高中以上学历

3、持安保证优先

4、具有较好的精神面貌，五官端正；

5、从事相关工作及退伍军人优先。

上班时间:8小时

月休: 4天/月

工资: 3400—4600元/月（因部分岗位与工作地址不同薪资可面议）

缴纳五险；包食宿

以上所有岗位工作地址：陕西省榆林市